再放一張虎妞照片，完美側臉，萌萌哒

機緣巧合，做了一回産品運營類面試官。之前完全沒有做過此類型面試，不得不在網上翻找資料，了解面試思路、面試題之類。邊在心裡自我吐槽：“欲面人先面己。”笑。

一天時間，面試同學數量不少，我從靜觀其變到慢慢摸索到有所判斷，有些感受的，權且記在這裡。

産品運營類崗位，整體女生比男生多。面試表現，女生整體好于男生，特别在語言表達上。女生一般清楚流利、邏輯清楚、層次分明地自我介紹，所做的事情也能順利表達（大部分如此，但并非所有）。一般先三個點概括，再依次展開去。反觀男生，很少侃侃而談，表達多言簡意赅，聽者意猶未盡内心多半叫嚣：”這就說完了？接下來呢？沒了？“屬于茶壺煮餃子——有貨倒不出。

短短面試時間内，面試官如何知曉面試人做決定呢，關鍵是表達。于是更多展示自己及所做的事情，至關重要。

（在這裡，老母親開始擔心小男生李小铎的表達了……）

表達至關重要，但态度也很重要，不卑不亢，不急不緩。甚至急事、重要的事緩和着說。有個小女生，噼裡啪啦倒豆子地說出來，語氣又急又沖，不給自己和聽者喘息時間。我不得不想：工作中也會這樣麼，不太容易合作吧。

但緩太過也不行。這個度要把握好。

這麼說來，态度其實是表達中的語氣、語速？好像也沒錯。

回答問題要帶着自己的思考。

回想自己做學生或初入職場時，常聽到或看到的一句話，大意是面試官的問題都有其含義。當時不解，現在深以為然，面試官多為職場老鳥（苦笑.jpg），沒有一個問題是白問，或溝通表達、或協調推進、或問題解決、或性格氣質等等方面。

問題雖有深義，但并不代表所有問題都能回答上不留白就是好。類似政治考試的最後大題，不留白固然有可能得分，但全沒答到點上，也是白費筆墨。面試題回答也是如此。對于自己沒有事先準備到的問題，先不着急回答。可以先申請些思考時間，想好答題思路，列好要點，再一二三的鋪陳開去。比不知所雲的大段胡亂解答要好得多。

與技術面試相比，産品運營類面試更開放、更有意思些。技術面試題一就是一、二就是二。産品運營類，看重面試同學的表達溝通、協調推進、問題解決等等方面，更開放多元。還挺有意思。

另外，實習也很重要。雖然是校招生，但面試官作為“工廠”中的一員，還是希望面試者多些行業相關知識，如産品研發流程、産品思路、數據依據、效果驗證等等，ToB與ToC的不同等等一些行業常規知識，會更有加分項。

雖然面試中男生相對表現欠佳，但反觀工作中，女生确實因為一些生活、家庭因素會受些牽累。這個大概就是男女性格思想分工不同的現實吧。不過在自己的工作經曆中，倒從沒覺得男生女生有何差異，女生絲毫不輸男生，甚至更拼。要不，女生當男生用男生當牲口用，這句俚語又從何而來呢。

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