社保是不是僅僅隻交納15年就可以了呢？其實并不是這樣子的。15年是我們國家所規定的最低繳費年限，當然按照這樣的方式來繳納社保沒有問題，因為也可以正常辦理退休并且按月領取養老金的待遇，但是按照15年來交費，這是我們國家所規定的最低繳費年限，所以說自己享受到養老金的待遇水平，相對來說也是一個最低水平，大約隻有1000塊錢左右。

那麼我們可以在今天試想一下，1000塊錢的退休金能不能夠滿足我們今後的退休生活呢？很顯然是很困難的，因為1000塊錢的水平确實是非常低的。我們基本上隻要是參加工作，那麼所獲得工資性的收入，往往都是會遠遠超過1000塊錢，因為很多地區的最低工資标準都是接近于2000塊錢，所以說我們工資性的收入一般情況下都能夠達到，兩三千塊錢以上甚至更高的水平。

那麼也就是說你可能在職期間的工資性的收入能夠達到3000塊錢以上，但是你退休之後往往隻能夠獲得1000塊錢的收入，那麼可見你的這個退休生活将要受到很大程度上的影響，對個人來說實際上是很難适應的。那麼怎麼樣能夠提高我們退休以後的養老金收入呢？我們就不能夠按照15年的最低年限來繳費，我們就應該在15年的基礎上繼續參保，直到自己報答正常法定退休年齡為止，那麼讓自己擁有一個最大化的累計繳費年限，将來獲得養老金的待遇，水平才會比較高。

所以說你的這個養老保險，雖然說能夠達到15年以上的累計繳費年限，也是能夠正常辦理退休的，但是如果你還沒有到達法定退休年齡的話，就應該繼續參保，無論按照靈活就業方式繼續參保，還是按照企業在職職工的形式繼續參保，都可以有效增長自身的累計繳費年限，那麼将來都可以獲得一個，比較高的養老金的退休收入。

如果說你自己有工作單位，那麼完全可以通過工作單位來參保，這樣的話自己所付出的繳費比例，包括繳費社保，繳費壓力等各方面相對都會比較小，因為工作單位都會承擔絕大部分的繳費金額，但是如果你沒有工作單位，那麼我們可以按照靈活就業的方式來參保，依然是可以讓自己有效增長，自身的累計繳費年限。

而且作為靈活就業的個人來講，那麼最終在辦理退休的過程中，距離法定退休年齡，如果說還剩5年，是可以享受到社保補貼待遇的，所以說也可以很大程度上減輕自己的繳費壓力。那麼我們按照15年來交費很明顯就是不切合實際的，當然如果說你繳納完成15年的社保，已經面臨法定退休年齡的話，那麼隻能夠選擇正常的去辦理退休了。

感謝閱讀，每天講點退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。

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