“三支一扶”，指的是大學生在畢業之後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。該計劃的目的在于為高校畢業生向基層單位落實就業問題等提供具體的保障和指導。
三支一扶考試報名要求相對嚴格，審核也比較重要，究竟是為什麼呢？因為“三支一扶”的招募對象一般是應屆畢業生和畢業兩年内未就業的往屆畢業生，又因為三支一扶是支教、支醫、支農和扶貧，所以對于報名的人員是有一定要求的：支教崗位，必須是已經取得相應層次的教師資格證的高校畢業生，而且教師資格證的專業和所學的專業必須是相一緻的或者相接近的；支醫崗位，必須是醫療衛生類專業的高校畢業生。
而這些考上三支一扶期滿的人員也是有特殊優勢的：
1、免試入編，許多省份的三支一扶人員，在兩年服務期滿并考核合格後(考察的是工作期間的工作業績情況、個人思想業務總結等，寫報告後由上級部門審批即可)，無需再次考試，即可直接轉為事業編制崗位。
2、日常工作式的面試内容，在三支一扶的日常工作中，接觸到的都是基層公務員會遇見的最實際的問題。通過這些問題的解決，在今後的公務員、事業單位面試中，跟那些從來沒有涉及此類事務的考生相比，這就是一個巨大的優勢。
3、開設專崗招聘，即可以參加定向招錄。國省考及事業單位考試中，會有一些崗位是專門針對“基層四項人員”進行招錄的，這類崗位，隻有參加過三支一扶、特崗教師、西部志願者、大學生村官的人員才可以報考。有三支一扶期滿後成功考上公務員的同學就說過，“我們市招聘公務員，ABCDE五個崗，E崗就是專門為“基層四項”人員設的。别的崗位都是五六百人競争，而我們崗報了62人，要7個”這樣的競争比之下，隻要好好複習，上岸是非常容易的。
4、多兩年工齡，服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，通過招錄(聘用)考試到機關、事業單位工作的，其2年服務年限計算為工齡。
5、考試工作兩不誤，相比于許多人邊上班邊備考，三支一扶的人員還是能夠有一定的固定的複習時間的，可以在這兩年内加強複習的力度，在服務期到後，能夠選擇更好的崗位。且目前有些省份是允許三支一扶人員在崗期間報考其他公職類考試的，這樣的話，可以一邊工作一邊備考，也不會出現裸辭考試時的焦慮。
考上三支一扶就相當于為未來加了個加速器，向公務員崗位奔跑！
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