企業繳費和個人繳費的區别?法律分析：五險一金領取時間：1、養老保險參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金，我來為大家科普一下關于企業繳費和個人繳費的區别?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

企業繳費和個人繳費的區别

法律分析：五險一金領取時間：

1、養老保險。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

2、醫療保險。從第一個月繳納開始，就可以使用醫保卡裡的錢(個人繳納的部分)，到能使用醫保刷卡的藥店或者是醫院購買藥品或者是就診。

3、工傷保險。隻要繳納了工傷保險，繳費之後發生工傷事故,就可以享受。

4、失業保險。失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的可以申領事業保險。

5、生育保險。生育保險通常規定是繳費滿一年，且生育時仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇，但是地區不同規定也有所不同。

法律依據：

《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

4050是指是國家針對特殊人群而實行的一種社保補貼政策。具體的規定是，男性年滿50周歲，女性年滿40周歲的沒有單位給交保險的靈活就業者，可以到相關機構去申請國家給予的社會保險補貼。可以享受最高不超過當地最低社保繳費的三分之二，且享受社保補貼的年限不超過3年。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

4050”政策定義國家規定的退休年齡是男60歲，女50歲。4050是指截止至2011年12月31号前，達到4050标準（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請并參加國家給予的社會保險補貼。通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休（就是最長年限五年）達到退休年齡的就沒有補貼了。注意：特别提示1、每人隻能申請一次，比如你參加了4050以後，又有單位給你交了社會保險，則現有的4050補貼自動停止不再發放，以後即使再度失去單位給你繳納社會保險也不可以再申請了。2、4050政策和延期退休沒關系。參加4050并不會造成延期退休。二、4050養老保險補貼标準(一)社區就業補貼标準1.4050失業人員享受養老、失業和工傷保險補貼。2.符合4050政策标準的人員領取醫療保險補貼是按應繳納醫療保險費和大病醫療補助金的50%領取(其餘部分由個人承擔)。3.為農村勞動力提供工傷保險補貼。(二)用人單位招用補貼标準1.招用4050人員的單位可獲得養老、失業和工傷保險補貼。

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