“1人被北京大學錄取、2人被清華大學錄取、1人就讀世界工科名校新加坡南洋理工大學的碩士研究生……”這不是哪個學校的高考榜單，而是瑞立集團2022年度員工子女的升學榜單。

8月20日下午，瑞立集團舉行2022年度員工優秀子女升學座談會，邀請部分今年考上研究生、本科、重點高中的員工子女及其家長參加。現場，幾位學霸及家長跟大家交流了心得。

以上為部分名單， 榜單由瑞立集團提供。

在座談會上，瑞立集團公布了今年員工子女升學榜單：碩士研究生方面，1人被世界工科排名第三的新加坡南洋理工大學錄取、1人考進“雙一流”中國礦業大學、1人被杭州師範大學錄取。

高考方面，27人考進本科院校，其中1人被北京大學錄取，2人被清華大學錄取。

中考方面，15人考取高中，其中3人考上瑞安中學。

部分心得分享

徐江龍（南洋理工大學）

勤奮、獨立、具備快速學習能力

8月8日，該集團電器産品研究院徐遠勝的兒子徐江龍開啟了南洋理工大學的碩士研究生生涯。

南洋理工大學在工科類世界名校排名僅次于清華大學和麻省理工大學，學習節奏非常快。剛開學時，教授用“印度腔”英語上課，一節課講上73頁全英文的PPT。徐遠勝說，他知道兒子雖然現在遇到語言上的障礙，但很快會适應過來的。這讓他想起多年前在瑞安出生、上小學的兒子，轉學回四川老家就讀的情形。那時兒子不會講四川話，而老師用方言教學。暫時的語言不通，讓兒子跌出了優等生行列，但後來小學畢業考還是名列縣城前茅，之後被提前招進縣裡最好高中的“火箭班”。身為父親，他為兒子的勤奮、獨立、快速學習能力而倍感自豪。他說，兒子自己的行李、書包從來不用他們整理。

王梓人（保送清華大學）

每天比别人多學20分鐘

該集團副總經理王海洲的兒子王梓人今年保送清華大學。

王梓人說，兒子中學階段都住校，剛進初中時成績在班級裡10名到15名之間。初一下學期期末考，“滑”到30名。後來，就靠着兩個“特别”——特别努力、特别自律，“開挂”了，初二下學期提前被溫州中學錄取。高中階段晚自習到9點半結束，但王梓人都會學到9點50分，在這20分鐘時間裡，和幾個優秀的同學一起讨論，相互提升。每周多學的100分鐘，助力王梓人成為了大家眼裡“100分”的優秀學生。

黃鵬（清華大學）

比起陪伴更重要的是堅強

該集團鑄造分廠張昌霞的兒子黃鵬今年考上清華大學。

張昌霞說：“我隻是一個普通工人，進廠十多年，感謝瑞立給我一個好平台，讓我通過努力工作，為三個孩子提供穩定的生活。”來自貴州的她，在離家1600公裡的瑞立集團努力工作，支撐孩子在老家完成學業。張昌霞說：“人人都說陪伴重要，但我覺得，比起陪伴，堅強更重要。我隻能偶爾給老家打個電話，讓他們好好學習。他們都很懂事，看到父母的辛苦付出，都很自覺和努力。”

據悉，她家裡已經走出兩個“雙一流”名校大學生，除了這次考上清華的兒子黃鵬，她的大女兒已就讀于南京大學。

孫藝芷（北京大學）

這一家用英語“開飯”

新瑞立國際運營中心孫邦卓的小女兒孫藝芷被北京大學計算機專業錄取。孫邦卓将自己的教女心得總結為“柔性、互動、借力”。他描述的小女兒和其他孩子一樣，會玩遊戲，也看電視，有參加課外培訓，而且唱歌、跑步、登山、遊泳、彈古筝都去。平時寫周記同樣會覺得沒素材，需要爸爸帶去釣魚，去公園撿垃圾，體驗生活再下筆。

他們家的“餐桌文化”頗有新意。做機加工出身的孫邦卓，曾被公司派到印度做技術服務。他的英語在那短短的一個月時間裡突飛猛進。回來後開啟了一個“英語下飯”的模式：與大女兒用英語讨論夜宵吃什麼，用英語點評菜式等。

她的大女兒後來考入杭州師範大學，在全省的英語口語大賽中奪冠，還代表省裡參加全國賽。在這種氛圍裡長大的小女兒孫藝芷英語也很“溜”。

出品| 溫州商報全媒體 記者|葉朝輝

來源： 溫州商報

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