如今越來越多大學生在畢業之後認為自己找不到合适的工作，一方面是因為當初所學習的專業很難讓自己找到可以匹配的工作，另外一方面就是現在一些公司或者單位對于員工的要求太過嚴格，所以大家可能就會因為出現疏忽或者是失誤稍有不慎就很難入職，其實在調查時也是看到會有很多特殊的崗位招聘員工的時候開出了較高的薪資，隻是大家并不願意入職，經過調查，便看到有很多殡儀館的入殓師，其實工資還是蠻高的，甚至會有很多一線城市的入殓師作為正式員工，能夠拿到過萬的薪資，可是為什麼很多本科生或者年輕人并不想從事類似的工作呢？
老李已經近40歲，他認為在殡儀館工作并不是所有的從業者都能夠承受住相應的壓力，有些員工的工資或者獎金是比較可觀的，能夠拿到10萬甚至15萬以上，但是一些普通的合同工或者是一些派遣員工，他們的工資并不是很理想，而且老李現在一個月就能夠拿到五六千左右的收入，雖然不會從事一些特别核心的工作崗位，但是老李認為在殡儀館工作還是需要具備一定的勇氣。
老李作為一名合同工，其實工作了近5年的時間，他也是解釋：現在會有很多年輕的大學生在找工作，是他們希望自己能夠在崗位中學習到真實的本領，去挑戰一些有難度的工作，而一些特殊行業的特殊崗位讓他們沒有歸屬感，在工作中弊大于利，在他們看來其實這些工作會讓自己的身心健康受到一定的影響，而且在社會上也沒有地位，大多數年輕人開始選擇進入國企或者事業單位，要麼去進入體制内當公務員，他們有追求，希望自己能夠有一定的上升空間，這樣才能夠在社會中穩紮穩打的工作下去。
而在特殊的行業工作，大家工作幾年之後，雖然存下了一定的收入和存款，但是卻無法找到有上升空間的單位，尤其是在一線城市裡工作，他們希望能自己工作更加繁忙一些，有付出就有回報，所以才會更加有動力，更加有幹勁，而在一些殡儀館工作，在一些特殊行業中打拼多年，他們隻是在一些崗位中做一些普通的工作，上升空間較小，所以這些剛剛畢業的年輕人并不想滿足于現狀，更不想在非常枯燥壓抑的工作環境下繼續堅持。
在老張看來，年輕人都有自己的主見和想法，大多數年輕人并不想去從事一些過于特殊的工作，他們在求職找工作時都會全方位的考慮公司，隻是其中一方面，其實工作環境以及領導同事，包括上升空間都在他們的考慮之中。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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