相信大家都知道，根據《社會保險法》的規定，養老保險累計繳費滿15年以後，退休就可以按月領取基本養老金待遇。同時，國家建立基本養老金正常調整機制，根據社會平均工資和物價增長情況，每年适時調整退休人員基本養老金。這裡面有一個很大的疑問，那就是增長養老金的錢是從哪裡來的？

現實生活中大家都明白，如果我們把錢存到銀行，每提取一部分錢，在銀行裡的餘額都會少一些。如果說養老金是我們年輕時繳納的養老保險積累的話，國家應該在繳費的時候就精算好了，能夠恰好供養到我們去世為止。那麼為什麼還會有餘力，年年增加養老金待遇呢？

像我嶽母剛剛退休時養老金隻有500多元，今年調整後養老金已經達到了3300多元。她老人家上學少，反正隻知道感謝國家的政策好。

養老金增加的錢究竟是從哪裡來的呢？有的老人說，領取的養老金是個人年輕時候為國家所做的貢獻積累，是國家給記賬的，屬于自己給自己養老。

貢獻，是很難量化的一個概念。在我國建立養老保險制度以前，甚至與我國建立統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度以前，退休金或養老金的待遇都是跟退休前本人的基本工資标準和本人的工齡相挂鈎的。主要是根據本人工齡時間長短，領取本人退休前基本工資标準的一定比例。在當時全國都實行統一的工資表，現在看起來是不可思議的。

其實，當時退休費待遇也沒有說跟貢獻多少相關。當時的退休費計發比例是非常粗線條的，比如說工齡滿20年不滿30年都是發放80%。相差10年的工齡，難道貢獻都一樣嗎？另外基本工資是跟職務、職稱的因素相關的，早晉升和晚晉升，拿到貢獻也一樣嗎？即使感覺不一樣，但實際的退休待遇卻一樣。

實施養老保險制度改革以後，相對于貢獻的多少實際上更加精确了。多繳多得、長繳多得，養老保險多繳費一個月繳費基數多出一點，都能夠影響養老金的高低。

根據1991年國務院《關于企業職工養老保險制度改革的決定》，國家明确的基本養老保險基金的基本原則是以收定支、略有結餘、留有部分積累。

實施養老保險制度以後，近10年來，每年的養老保險基金當期結餘也就是3000~5000元左右。除此以外，2020年還出現了收不抵支的情況。

根據2021年度人力資源和社會保障事業發展統計公報，當年我國養老保險基金總收入為60455億元，這是第一次收入突破6萬億元，但是總支出為56481億元，養老保險基金的累計結餘為52574億元。

養老保險基金的總收入主要包括三大部分：職工繳納的養老保險費、中央和地方财政給予的補貼、養老保險基金結餘産生的收益。相對來說，職工繳納的養老保險費是主體大約占總收入的2/3以上。

所以說，其實退休人員并沒有多少年輕時繳納的積蓄在國家的養老保險基金中的。但是他們年輕時所做的貢獻，國家也是認可的。

國家的職工基本養老保險基金，是一種由法律制度和國家财政補貼共同支持的基金。通過法律的強制保障，維持其運轉平衡。

如果就其根源來說，現在退休老人領取的養老金絕大部分是年輕人繳納的養老保險費和國家财政收入給予的補貼。

從一個角度上講，他們繳費也是在做貢獻，國家也是在記載的，未來也是通過法律保障他們的養老待遇。未來會越來越好的。#8月财經新勢力#​

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