一樣的筆試和面試，一樣的考試流程，本質上說本科和研究生考公務員是一樣的體驗。不過因為兩者學曆檔次這個本質上的不同，在考公這個事上還是有不同的。

考過的人都知道研究生考公務員比本科生考公務員多出了很多優勢的。

• 1.報考選擇更多。現在國考、省考拟招錄職位對學曆的要求主要以“本科及以上”、“碩士研究生及以上”兩種為主，“大專及以上”和“博士研究生及以上”有但是非常少。注意“及以上”這三個字，意味着比本科高一個檔的碩士研究生學曆考生是可以以本科專業報考“本科及以上”崗位，但本科學曆不可以報考“碩士研究生及以上”學曆要求的崗位，當然那些“限本科學曆”的崗位也是研究生不可以報考的。如果有心在國考及省考招錄職位表學曆要求一欄搜尋下就能發現，“碩士研究生及以上學曆”可報考崗位涵蓋了80%以上。
• 2.職位選擇更優質。雖然現在都在說“研究生擴招後變水了”，但是研究生考試實實在在的難度意味着能夠考上研究生至少都有那麼一把刷子。放到公考中，那些個“碩士研究生及以上”學曆要求的崗位一般也都是高平台、核心部門崗位，因為他們對考生的能力要求更高。國考中，中央黨群機關及國家行政機關（本級）中有80%以上崗位學曆要求“碩士研究生及以上”；省考中，那些省級黨群機關以及省級核心部門崗位同樣要求學曆為“碩士研究生及以上”。
• 3.工資收入更高。按照現行公務員職級套轉之後的說法，本科畢業考公轉正之後工資定級為一級科員待遇，而研究生考公轉正之後工資定級為四級主任科員，兩者之間有個幾百塊的差距。年底的獎金以工資基數為準，這麼一來二去下來，年綜合收入的差距就出來了。
• 4.選擇渠道多。除了國考和省考外，研究生考定向選調也比本科生有優勢。定向選調是組織為了儲備領導幹部而設立的選拔考試，面對的是國内TOP20以内名校的有效畢業生，算的上優中選優。而名校的研究生則更上一層樓，這部門考生如果通過定向選調考試，大概率不會被分配到市縣機關，而是會留在省級辦公廳及黨委核心部門工作。
• 5.潛在關注多。一定層面上，學曆意味着能力，所以在一個都是本科學曆的單位裡，研究生學曆公務員能夠獲得更多的潛在認同和關注。舉個例子，一起公考有個研究生學曆學員考上江西某地鄉鎮公務員，在單位其他公務員都是普通二本院校畢業當中，研究生學曆可謂是獨樹一幟。碰到一些重要的工作任務，領導都會安排他去，同樣涉及到評先評優的時候他也永遠排在前列。這種關注不一定有立竿見影的結果，但慢慢下來與其他人還是能拉開一定差距的。

優勢不是絕對，研究生考公也同樣面臨着一些弱勢

• 1.無法預知的未來。考公和考研是完全不同的考試，能夠考研上岸不代表一定考公能上岸，所以即使研究生畢業以後，也無法保證再戰考公就一定能夠成功。另外政策的變化是随時的，當前可能有心儀的崗位，幾年之後也許就沒有，再戰考公隻能選擇不是那麼喜歡的崗位。
• 2.缺少了年輕的優勢。現在的大學本科畢業年輕人不過二十一二歲，就算鄉鎮五年服務期之後也不過二十六七，在提拔重用一事上有着先天的年齡優勢。就算打算遴選考試，容錯率也高，一次考不上多考幾次也行。本科畢業之後一戰成功考研上岸畢業之後也還算年輕，但是那些個二戰、三戰之後上岸的考生讀研之後就已經二十五六了，年紀大可供容錯的機會少了很多。

總的來說，研究生考公是利大于弊哒！

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