文/艾小貝愛教育

00後還是很有個性的，在面對辭職也是一樣。

對于走出大學校名的大學生來講，最重要的就是找工作了，這也是大部分大學生選擇讀大學的最主要原因之一，要不學生也就不會把考大學看得這麼重要了。

取得大學的學曆後，在就業的時候才會更有可能去選到心儀的崗位，如果學曆水平不夠的話，是會失去不少機會的。

90後已經在崗位中有着幾年的工作經驗了，基本上都變成了崗位上的中堅力量，同時也都進入到了下一個階段，大部分應該是都有了自己的小家。

而00後就變成了職場中的新生力量，越來越多的00後走上了工作崗位，00後和90後從小接受的教育是有區别的，在面對辭職的問題上，00後所給出的理由也是挺奇葩的，下面就帶大家感受一下。

---

00後的“辭職信”走紅，原因一個比一個任性，理由都是相當硬核的

從事的崗位自己不是那麼心儀，或者在工作中感覺不到成就感的話，就會産生辭職的想法，但00後想辭職的想法可以用千奇百怪來形容。

在選擇離開一個崗位之前，都是需要寫辭職信的，這個就是寫給領導看的，看了00後寫的“辭職信”，有一種原因一個比一個任性的感覺。

有一位00後在辭職信中隻寫了一個“告辭”的表情包，連一句多餘的理由都沒有寫，估計領導看完也會覺得有點懵。

有一位00後也是直接以一個表情包解決的，不過配的表情包就有點嚣張了，覺得領導給自己這點錢少，很難再繼續幫其辦事了，這個理由感覺是有些硬核的。

還有一位00後走的也是吐槽的畫風，吐槽沒有給足自己找朋友的時間，又剝奪了自己找朋友的時間，看來在日常工作中應該是需要經常加班。

下班後的自由時間是比較少的，每天應該都是圍着工作轉的狀态，因一天工作的時間很長，同時還經常保持這一狀态，讓自己的身體健康也出現了下滑。

還有一位00後是因自身的腸胃不好，消化不了所畫的大餅，這一直接的理由估計領導看完會有種覺得沒面子的感覺。

---

個人分析

從00後的辭職信可以看出理由都是相當硬核的，有不少90後看完都會覺得00後也太潇灑了，做得不開心就會選擇寫一封辭職信直接走人，基本上是不會顧及太多的。

就業對于大學生是很重要的大事，大學生在大學期間是需要做好能力提升的，要不畢業後自身的就業優勢就會降低。

要想不降低自身的就業優勢，大學生在大學期間應做好哪些？

專注于專業能力的提升

不是升入了大學，就可以變得放松了，大學階段需要學習的專業知識是比高中階段更深入的，每個專業需要大學生學習的專業課都是不少的。

畢業後就業主要看的就是大學生的專業能力，如果掌握得不紮實，那優勢就會降低了，很容易被别的大學生比下去，大學期間專注于專業能力的提升是很重要的。

每門專業課都不能挂科

大學生在完成一學期的學習之後，也是需要經過考試的檢驗，每門專業課都是不能挂科的，如果挂科的話。

就會記錄在教學系統内了，是可以随時都能夠查到的，被用人單位知道了，那就業的優勢就會降低了。

要規劃好大學生活

大學是很重要的學習階段，進入大學大學生要規劃好自己的大學生活，要充分利用好自己的大學學習時間，不要把學習時間花在沒有意義的事情上，要讓自己度過一個有意義的大學時光。

頻繁的辭職對于大學生是不利的，大學生要慎重對待辭職

頻繁的辭職對于大學生是不利的，會給用人單位一種不靠譜，做什麼事情都沒有耐心的感覺，同時還會讓領導對于大學生的專業能力産生一定的懷疑。

有不少領導也是不愛招錄頻繁跳槽的大學生，都會覺得這類大學生是幹不長的，大學生如果經常出現在一個崗位中做不了幾個月的時間就辭職。

也是不好的，大學生要慎重對待辭職，在是否

決定辭職之前一定要自己考慮清楚了。

筆者寄語：

在辭職的問題上00後會這般灑脫的主要原因，是還沒有到上有老下有小的日子，還沒有成為家裡的頂梁柱，沒有賺錢養家的壓力。

如果是90後應該就不會走得這般灑脫，也不太會給出這般任性的原因，随着大學生的數量不斷增多。

大學生的就業難度也增加了，在畢業後想不被其他的大學生pass掉，那大學生在大學期間就要做好自身能力的提升，專業水平要過關。

今日話題：

大家覺得00後給出的原因任性嗎？

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部