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廣東潮州人才引進

生活 更新时间:2024-09-29 01:28:12

千秋基業,人才為本。2022年,潮州人社局堅持人才驅動,做強人才“引、育、留、用”這四篇文章,積極引才育才,并努力建好一站式人才服務平台,完善人才評價機制,為推動潮州高質量發展提供更加堅強有力的人力資源支撐。

●“引”:人才引進力度進一步加大

累計引進急需緊缺人才1188人,其中碩士以上層次占比約85%,累計發放生活補貼4525萬元。

●“育”:人才培育能力進一步強化

廣東潮州人才引進(潮州人社2022民生答卷⑤)1

召開2022年博士博士後科研平台建設工作推進會。

廣東潮州人才引進(潮州人社2022民生答卷⑤)2

召開“博士助百企·聚智謀發展——潮州市博士博士後平台共建交流合作推進會”。

召開2022年博士博士後科研平台建設工作推進會,召開“博士助百企·聚智謀發展——潮州市博士博士後平台共建交流合作推進會”等。

新增11家博士工作站,博士博士後工作平台總量達到59個,數量位列粵東粵西粵北首位。

●“留”:人才服務水平進一步提高

人才驿站已覆蓋市、縣(區)、鎮,在省績效考核中獲得優秀等次,自建站以來已連續五年獲得優秀等次。

廣東潮州人才引進(潮州人社2022民生答卷⑤)3

舉辦“鄉音·潮緣”潮籍學子交流座談活動。

廣東潮州人才引進(潮州人社2022民生答卷⑤)4

4名清華大學博士生抵潮開展為期6周的社會實踐活動。

舉辦“鄉音·潮緣”潮籍學子交流座談活動,“潮緣”系列活動為潮籍學子、外地青年人才提供暖心優質服務,讓人才“留得住、融得進、幹得好”。

●“用”:鞏固深化職稱制度改革工作成效

充分發揮職稱制度對提高人才培養質量的導向作用,堅持以用為本,評以适用、以用促評。

廣東潮州人才引進(潮州人社2022民生答卷⑤)5

召開粵東5市鄉村工匠專業人才職稱評審工作推進會。

廣東潮州人才引進(潮州人社2022民生答卷⑤)6

舉辦潮州市“大美潮州·工藝傳承”人才系列活動。

廣東潮州人才引進(潮州人社2022民生答卷⑤)7

舉辦2022年潮州市青年工藝美術人才技能素質提升培訓班。

全年新增專技人才2340人,同比增加90.55%。

以人才興産業,承接工藝美術專業副高級職稱評審權,新增22名高級工藝美術師。

三環集團獲工程技術人才系列副高級自主評審權,新增28名高級工程師。

【文/圖】許钰敏

【通訊員】潮仁宣

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【來源】 南方報業傳媒集團南方 客戶端

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