助春耕生産促鄉村振興?狠抓班子建設按照分級管理、層次負責的原則,圍繞工作抓領導,抓好領導促落實,增強班子成員的責任感和使命感以鄉村幹部隊伍為重點,健全教育培訓、激勵保障機制,切實抓好基層組織執政能力建設;以工作實績樹形象、以為民服務比本領,推動班子成員綜合素質提高,今天小編就來聊一聊關于助春耕生産促鄉村振興?接下來我們就一起去研究一下吧!
狠抓班子建設。按照分級管理、層次負責的原則,圍繞工作抓領導,抓好領導促落實,增強班子成員的責任感和使命感。以鄉村幹部隊伍為重點,健全教育培訓、激勵保障機制,切實抓好基層組織執政能力建設;以工作實績樹形象、以為民服務比本領,推動班子成員綜合素質提高。
通過對村委及相關基層機構的調查來看,絕大多數村幹部僅将鄉村振興戰略視為一個口号,并未切實認識到自身在這個戰略之中承擔的責任以及應當發揮的作用。以村委以及村委書記為例,他們在鄉村振興工作中未能肩負通過基層黨建工作引導群衆、促進發展的作用,無法取得理想效果。
面對鄉村基層黨建存在的問題,要加強思想建設,思想建設中,緊密聯系實際,針對鄉村振興戰略中突出的攻堅目标,真抓實幹,層層落實,借助基層的組織載體,把黨的意志轉化為具體行動的橋梁。
把開展基層黨組織和黨員隊伍大排查、新常态專題讨論同具體業務工作實踐結合起來,為全面推進鄉村振興提供堅強的組織保證。
大力加強人才資源能力建設。堅持改革創新,完善人才工作的體制和機制,以培養引進高層次人才帶動整個人才隊伍建設,促進各級各類人才協調發展。同時,緊密配合鄉村振興戰略的實施配置人才資源,促進人才資源和經濟社會發展相協調。
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