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常見的郵箱投遞簡曆一般有一下注意事項.

一、Email郵箱的選擇

在用Email發送簡曆的時候，最好用穩定性、可靠性高的的私人公共郵箱，以免郵箱的不穩定造成不能及時投遞簡曆以及錯過筆試通知等情況。

郵箱的ID要顯得專業，成熟并且職業化。在郵箱ID的設置上，英文名＋中文姓氏或中文拼音＋數字（注冊日期、生日等數字）都OK，其原則是不要看上去很傻，最好是讓對方看到郵箱就能馬上知道是你是誰。

設置簽名檔時，建議包含個人姓名、學校及聯系方式，格式統一。

根據行業選擇你使用的郵箱

外企 / 技術崗：Gmail 讓HR一眼就知道，你懂VPN、socks代理、還有Proxy。

國企/ 事業單位：校園郵箱（edu域名）對于看重背景的單位，強大的學校域名可以起到背書作用。 私企：Foxmail Foxmail 可以顯得很商務，提前求職者的職業化。

互聯網公司：其實都OK 相對于其他公司，新興的互聯網公司當然更自由，所以對郵箱的選擇并沒有那麼看重。

但是投騰訊就用QQ郵箱，投網易就用163郵箱，這個大家都懂的：）

二、投遞簡曆的語言選擇

1. 如果招聘信息中明确注明了接收簡曆的語言，則嚴格根據招聘信息中的要求來選擇投遞簡曆的語言；

2. 如果是附件投遞簡曆，則将中英文簡曆合并到一個文檔中，第一頁為中文簡曆，第二頁為英文簡曆，不需要做成兩個附件文檔，否則HR得分兩次下載。
記住：一切增加HR工作量的簡曆都不是好簡曆。

三、郵件标題的設置

關于郵件的标題問題，如果公司在職位信息中已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照着做，因為這是初步篩選的标準。比較保守方法命名是姓名-崗位-學校。

不要認為一個HR一天收到的簡曆隻有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千份應聘不同職位的信件。如果你的标題隻寫了“應聘”、“求職 ”或是“簡曆”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡曆的被關注程度。所以至少要寫上你應聘的職位，而且最好在标題中寫上自己的名字，這樣便于HR審核你的簡曆。

還有一點：标題要用中文寫，除非應聘時要求用英文！每天HR不僅會收到大量的簡曆，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件大多是英文标題的，所以如果你用英文做标題，很可能就被當成垃圾郵件删除了。

如果想證明自己英文水平好的話在簡曆中發揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹的禍。

四、具體的選擇方式可參考以下原則：

1. 首先查看招聘信息中對簡曆投遞的要求，是否注明了是采用正文發送簡曆還是附件發送簡曆，嚴格按照招聘信息中的要求來投遞簡曆。

2.如果招聘信息中沒有注明是采用正文還是附件，那麼首先查看接收簡曆的Email郵箱類型，是公司系統郵箱，還是公共郵箱。

3.比較保守方法是正文 附件

tips：附件發送簡曆時的注意事項：
① 采用附件發送簡曆的同時要在正文中附求職信，一定不能在郵件正文中留空或者隻是注明“附件是我的簡曆”等，一定要在正文中寫上求職信。

② 附件的名稱要起好，便于HR直接下載保存。切勿用“我的簡曆”、“簡曆3” 等字眼，試想，如果人人都以這樣的形式命名而HR直接下載保存了，那麼這麼多的簡曆如何區分呢？

附件的名稱最好為“應聘的職位＋自己的姓名”，方便HR直接下載保存，而後又能方便地查閱到你的簡曆。

如果公司還要求發送其他作品、證明之類的附件，那麼這些附件的名稱一定要起好，最好“作品名稱＋姓名”。這樣也能顯示出你的專業性。

③ 附件簡曆的文件格式問題：建議使用PDF格式，因為word容易亂碼，同時word版本不一樣不一定能兼容打開 。

④ 附件的大小問題：以附件發送簡曆，隻需要發送簡曆即可，無需發送成績單、證書等其他附件。除非招聘信息中明确注明要提供這些材料。使得附件文件不要過于龐大。盡量越小越好。因為不是每個公司的網絡連接外網都很快。将作品打包或者以作品集的形式上傳 。

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