2021屆畢業生的求職還在繼續，不少同學拿到心儀的offer後滿心歡喜，躊躇滿志，摩拳擦掌為即将到來的職場生涯大展拳腳。

不過也有一些同學遇到了新煩惱。

自己已經接了一個公司的offer，結果另一個公司又給自己發來面試邀請，而且這家公司自己還十分心儀，于是開始糾結要不要去面試。

不去吧，心裡很不舍，畢竟自己更喜歡這家公司；去吧，對手裡的offer又有一種說話不算數的愧疚感，不好意思放人家鴿子。

首先說結論，無論手裡有沒有offer，有幾個offer，碰到心儀的面試，就一定要去，原因有以下幾點：

offer（錄取通知）隻代表雙方初步達成意向，并不是最終結果，在随後幾個月的試用期裡，雙方還會進一步考察公司或員工是否符合預期。

因此即便發了offer，如果公司有了更好的人選或者你有了更好的去處，都可以主動提出放棄。

誠信是很好的品質，但這并不是誠信問題。

小助手剛工作那一兩年，身邊确實有同學拿到offer後被更心儀的公司邀請去面試。

糾結很久後，本着“做人要有誠信”的原則，咬咬牙放棄面試，入職那家公司。結果沒想到試用期裡，被公司以“不合适”的理由辭退，回過頭再看那家心儀的公司，早就有了合适人選，停止招聘。

這件事也成了他“永遠的痛”，經常在茶餘飯後拿出來和我們吐槽，說如果當時去面試了，或許人生也能就此改寫。

面試是應屆畢業生了解行業和市場環境的重要手段。在面試過程中，與HR及行業前輩交流，能讓你更直觀的了解行業情況。

随着你對行業了解的越來越多，你也能夠從行業角度對公司做出判斷，入職時篩選出行業内優秀的公司，更有助于自己的成長。

同時也可以完善個人職業生涯規劃，确立自己未來的成長路徑，作為應屆畢業生來說，如果能在初期就确定好這些，可以避免走很多彎路。

不過如果你手握offer，還準備去其他公司面試時，小助手要提醒要注意兩點：

如果你在面試後與更心儀的公司達成入職意向，一定要通知别人自己有了更好的選擇，因此遺憾放棄offer，并向對方表示歉意。

這是職場基本禮儀，也是對他人的尊重，相信對方公司也會由衷祝賀你。

相反，如果你一聲不吭就放了對方鴿子，别人主動聯系你也不回複，是非常不尊重人的行為，會嚴重影響你在行業内的口碑。

一般來說，HR發offer之前，會和你确定入職時間等相關細節，特别是入職時間，可以根據你的意願确定。

所以如果你還有未完成的面試或者更心儀的選擇，可以适當将入職時間推遲，給自己留出充裕的面試時間，特别是要面試好幾輪的公司。

當然，也不能拖延太久，小助手建議1~2周比較合适，最好不要超過2周。

收到offer是值得開心的事，但也不要被沖昏頭腦，冷靜分析，仔細選擇，對自己的職業生涯負責。

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