我國經濟高速發展，人們的生活水平越來越高，對物質和精神的要求也随之提升。不管什麼行業都開始出現“内卷化”現象，互相競争、攀比，壓力變得越來越大，即便是很多高校畢業生都向往的“鐵飯碗”崗位也包含其中。

教師行業一直以來都是飽受争議的工作，有人覺得教師工作輕松，但卻享受着媲美公務員的待遇，還有連公務員都羨慕不已的帶薪寒暑假。也有人說教師工資較低，需要提升工資待遇，這樣才能讓教師毫無後顧之憂的教書育人。總之，教師行業一有風吹草動，就會引起大家的高度的關注。

近年來，延遲退休引起不少讨論，尤其是一些特殊行業，比如教師行業因工作壓力大，教師随着年齡的增長，體力和精力都會下降，進而影響到教學質量。所以，很多教師都希望能夠早點退休，還能給年輕人騰出來更多就業崗位。

為了迎合社會發展，教師行業進行了多次改革，主要是想激發教師工作的積極性，學生能夠享受更好的教育。最近，有消息稱教師又将迎來新調整，事關退休年齡，這一消息引起不少師範生的關注。

目前教師行業的法定退休年齡是男教師60歲，女教師55歲，這項退休政策已經實行多年，教師們早就已經習慣。教師們非常期待退休生活，畢竟教師福利待遇優渥，退休後的工資相當可觀。

不過在延遲退休政策下，教師的退休年齡或将延後5年，也就是男教師65歲，女教師60歲退休。雖然這項政策還沒有落實，不過你延遲退休方案已經基本敲定，說明未來将很可能會實現。不過也有消息表示教師行業将實行彈性延遲退休政策，就是根據教師身體情況，可以申請提前退休。不管實行哪種退休方式，勢必會對教師和師範生造成一定影響。

如果教師退休年齡真的延後5年，在職教師一定會受到影響，年齡比較大，過幾年就要退休的教師，原本馬上就可以享受到退休生活，結果又要再工作5年，這對心理和體能都是極大的考驗。而對于剛入職的教師影響不是很大，畢竟退休對他們來說還太遙遠，等到他們退休的時候說不定政策又會有調整。

除了這些在職教師以外，處于學習階段的師範生也比較擔心。若教師行業實行延遲退休政策，說明崗位空缺将會變少，這樣師範生就業将面臨更多考驗。以現在的就業形勢看，教師崗位競争壓力非常大，作為深受高校畢業生青睐的崗位，教招考試常常出現萬人空巷的場面。而崗位空缺變少，意味着競争會更加激烈，師範生的就業壓力也會加大。

如今國家對非師範相關專業進入教師行業有所收緊，提升教師行業入職門檻，這對師範生來說算是一件好事，競争人數變少，上岸概率變大。

最近，有些地區教師招聘遇冷，這讓許多師範生感到擔心，難道教師崗位不再吃香？其實教師招聘跟其他行業不同，并不着急招人，比如某中學招聘中學教師，有10個人報名，但這10個人的表現都不突出，學校就會取消招錄。所以，師範生不要掉以輕心，要認真準備。

普遍來說，除了一些教師資源相對緊缺的偏遠地區以外，教師招聘競争都比較激烈。想要在一衆競争者中脫穎而出，考生首先要滿足學曆要求，雖然規定是本科學曆以上就可以報考，但學曆還是越高越好，學曆高證明考生的學習能力比較強，學校也會優先考慮高學曆考生。

其次還要考查考生的專業能力，比如授課能力、溝通能力、闆書設計等等。在參加教招考試前，學生要先考取教師資格證，這是教師行業的“門票”。不管教師資格證考試還是教招考試，都會對考生進行面試，也就是考生試講一段課程，面試官或學校領導進行試聽。考生平常要多加練習，想要成為一名教師，要做到德才兼備

延遲退休已經基本敲定，不過短時間内還不會實行，預計要等到2027年，到時候教師行業到底會實行什麼樣的退休政策，就讓我們拭目以待。但教師和師範生也不必擔心，相信國家一定會維護教師的利益。

今日話題：你對延遲退休有何看法？

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