今天我們來聊一聊有關社保補繳的問題，現在的年輕人工作變動是很常見的事情，有時候結束了上份工作，還不能立馬就找到下份工作，總有一定的空窗期，在這段時期就會出現社保斷繳的情況，一般不超過三個月的話都是可以補繳的，具體還是要看當地社保局的規定，現在常規意義上的“社保補繳”也是指這種短期的補繳。但是我們今天所說的“社保補繳”并不是指這個，而是達到退休年齡之後的社保補繳，現在有很大一部分人群，因為年輕的時候繳納社保的意識不夠強，耽誤了很多年，臨近退休了想要領養老金，才想起要繳納社保，而我國對養老保險的規定是最少繳納15年才能在退休後領到養老金，顯而易見，很多人是達不到這個條件的。

所以大家就想到了補繳社保，能不能在退休時把欠繳的社保金額一次性補齊呢？答案是不可以，我國法律規定是不允許這樣一次性補繳的，隻能一年一年繼續繳夠15年，也就是說需要延遲退休，直到繳夠15年才能辦理退休領到養老金，若是差的年數較短，還是可以接受的，如果差十年八年的，那就很不劃算了，繳夠15年再退休，都快70歲了，這種情況就可以選擇将城鎮職工養老保險轉成城鄉居民養老保險，因為城鄉居民養老保險是允許補繳的，但是這樣會損失一些錢，統籌賬戶裡的錢就沒有了，但是有養老金領總比沒有強。

對此有朋友還有别的疑問，為什麼有的人在55歲、60歲或者65歲的時候就能一次性補繳養老保險呢？的确有人可以在這個年齡階段補繳，那是因為《社會保險法》中的一條規定，參保人若是首次繳納社保的時間在2011年7月1日之前，延長5年的社保繳費時間還是不夠15年的話，就可以在5年後一次性将所缺的社保金額補繳完，而我國現在的法定退休年齡是女工人50歲，女幹部以及靈活就業人員是55歲，男性則是60歲，延長了5年繳費時間，就是55、60或65歲，所以一次性補繳社保是有條件的，并不是人人都可以。

一般從2011年之前就開始繳納社保的人，缺5年以上的也是少數，即使是缺5年以上，滿足一次性補繳社保的條件，還是需要先自己補繳五年才可以将剩餘的一次性補繳完，所以我國是不允許任何人在退休時補繳社保的，為什麼會卡這麼嚴格呢？主要還是為了社保基金的穩定發展，若是可以補繳，大部分人年輕的時候都不繳納社保，隻等着退休時一次性補齊，不利于社保基金的良性發展，也對按時繳納社保的人不公平，我國現在社會老齡化問題嚴重，一直都在鼓勵大家繳納社保，繳納更多的社保，社保補繳大概率來說是不會被允許的。所以大家還是要計算好時間，按時繳納社保，争取在退休時都能将15年繳納夠，可以按時退休、按時領取養老金。

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