和領導相處的五種職場常識?在職場中，永遠避不開與領導相處，有的人與領導相處愉快，有的人卻對領導避而遠之不得不承認和領導關系相處融洽的人，在職場上更容易得到晉升的機會所以很多人都有意無意想多和領導接觸，刷存在感，試圖在領導面前留下個好印象，下面我們就來說一說關于和領導相處的五種職場常識?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

和領導相處的五種職場常識

在職場中，永遠避不開與領導相處，有的人與領導相處愉快，有的人卻對領導避而遠之。不得不承認和領導關系相處融洽的人，在職場上更容易得到晉升的機會。所以很多人都有意無意想多和領導接觸，刷存在感，試圖在領導面前留下個好印象。

但在和領導相處過程中，我們需要注意避開以下3個點，否則有可能會踩坑，不但和領導相處不好，甚至還可能會得罪人。

1、不分場合與領導稱兄道弟

有些人天生具有非常好的交際能力，容易和大家打成一片，包括領導。和領導相處一段時間後，就已經熟絡得能和領導稱兄道弟了。但是因此也容易得意忘形，忘記對方和你關系再怎麼好，畢竟還是你的領導，如果不懂掌握分寸，一不注意就得罪了人。

小張是王總曾經的小學同學，兩人平時關系都挺好的，畢竟有發小的關系擺在那裡。小張也挺為此得意的，因和老總關系好，在公司大家也會因此讓他幾分。

有次小張陪王總去應酬，在酒席上大家聊起他和王總是小學同學的事情，他一高興就說起老王和他小學因為有次遲到，被老師罰站，兩人都在教室後面站了一節課。大家聽後都哈哈大笑，氣氛很活躍，小張還有點小得意，覺得自己熟練掌控這種應酬場面，卻忽視了王總淡淡的微笑下的一絲尴尬。

但這次應酬回來後，小張明顯感覺王總和他關系疏遠了，平時也就是禮貌的打招呼，不再像以前有事沒事會叫他去辦公室喝茶聊天，他完全不知道哪裡得罪了老總。

把領導的糗事暴露在衆人面前，任誰都會不高興，在應酬的場合，更是要注意維護領導的面子，該說不該說的要把得住嘴。私下和領導親切稱呼，老王、小李、直呼名字都是可以的，當公共場合，就要特别注意，該尊稱的就得尊稱。這一點一定要時刻謹記在心，否則把明明非常好的關系給毀了，那就真是得不償失了。

2、不屑與領導打交道

職場有些人内心是非常不屑與領導打交道的，因為他們覺得與領導走得太近，有點拍馬屁的嫌疑，自己有能力，完全不屑去拍馬屁，所以也不用親近領導。于是一年到頭都見不到與領導說上一句話，更别提一起吃頓飯了。

在職場中能力固然是最重要的因素，但我們也必須承認有時候領導的一句話就能決定你的職場發展前途。雖然不說要去拍領導馬屁，但是和領導相處愉快也是職場能力之一。不要覺得自己有能力，自視清高，感覺自己比領導還厲害，是金子遲早都會發光，不用和領導多來少往，甚至有意疏遠領導。

酒香有時候也怕巷子深，職場中有領導提點一下，會少走很多彎路，還是建議放下不屑與清高，與領導搞好關系，對自己總是利大于弊。

3、不要在背後議論領導，無論好話或者壞話

我們常說不要在背後說人壞話，畢竟這樣顯得你人品不太好，另一方面萬一被對方知道對你更是不利，尤其是領導，這個道理應該很好理解。

但也不要背着領導說領導好話，很多人覺得這點無法理解，我說領導好話，是誇他，被領導知道不是更高興？那你要想一下，你說領導好話是對誰說？同事、親朋好友？如果是親朋好友還好一點，大家畢竟與你的領導或者同事不會有啥交集。但如果是和同事說領導的好話，同事嘴上雖然不說，但心裡有可能會認為你這個是在拍領導馬屁，領導都不在場，還在這樣說好話。

甚至可能會認為你是領導的心腹，領導會安排你來監視同事的一舉一動，反而有意地疏遠你，畢竟防人之心不可無。

所以在職場中，不但不能背後說領導壞話，好話也别說，有時候學會閉嘴比喋喋不休要好得多。

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