意外懷孕有啥表現? 前段時間取關了一個之前很喜歡的公衆号事情是這樣的，公衆号的作者寫了一篇關于一個意外懷孕的女職員在試用期告知公司自己懷孕的事情，然後被公司辭退了作者立場鮮明地表示，女職員自己有所圖才會提前告訴公司自己懷孕，并不是出于真心，而試用期期間公司辭退員工是無可厚非的最後，作者還提出，意外懷孕的人說明對自己的管理不到位，難免在工作中也會有問題，讓人不信任他們工作能做得好，下面我們就來聊聊關于意外懷孕有啥表現?接下來我們就一起去了解一下吧!

意外懷孕有啥表現

前段時間取關了一個之前很喜歡的公衆号。事情是這樣的，公衆号的作者寫了一篇關于一個意外懷孕的女職員在試用期告知公司自己懷孕的事情，然後被公司辭退了。作者立場鮮明地表示，女職員自己有所圖才會提前告訴公司自己懷孕，并不是出于真心，而試用期期間公司辭退員工是無可厚非的。最後，作者還提出，意外懷孕的人說明對自己的管理不到位，難免在工作中也會有問題，讓人不信任他們工作能做得好。

說實話，關于女職員被辭退，我覺得作者的觀點也不無道理，因為整件事情都是合法合理的，雖然于情來說，作為普通職員的我們會同情那位女士，但是也沒道理去指責那家公司。

不過，我對作者最後寫的“意外懷孕的人因為存在僥幸心理，自己都無法管理好，那麼在工作上也無法使人信任”的這種說法不認同。首先懷孕這事兒本來就是男女兩個人的事，因為意外懷孕而隻讓女性來背鍋，并上升到這樣的女性工作也不會做得好這種高度，本身就是對女性的抹黑，是赤裸裸的給意外懷孕的女性貼标簽！即使排除安全套質量不過關的意外，你就能斷言一個女人意外懷孕那麼她工作也會存在僥幸心理，不能夠給予信任？

我身邊有不少職場上表現優秀的女性經曆過意外懷孕，這樣就能說明她們的工作能力和工作态度有問題嗎？我認為，就算是作者有這麼強烈的個人觀點也無可厚非，每個人的想法不同是可以理解的，但是作為公衆号粉絲衆多的作者，這麼強烈的斷定已經給一些職場人士帶去了消極的印象，因為評論區裡不少從事人力資源管理的人在回複并吐槽意外懷孕的女性。這難道不是一種潛在的歧視嗎？如果再擴大影響，被居心叵測的人繼續貼标簽，那會對這些意外懷孕的女性群體帶來多大的負面影響？

社會總是對婚内出軌、家庭暴力的男性寬容大度，卻對受到男性傷害的女性嚴加指責！我最初關注那個作者是因為她會不留情面地指出一些男性的醜陋面目，讓善良而柔弱的女性看清楚他們，盡量避免受傷害，而現在這個作者已經慢慢變成所謂的“恨鐵不成鋼”，一味地批判這些女性多麼軟弱，要讓自己獨立、堅強，才能免遭渣男的傷害，對了，她還創建了女性成長的社群，一期學費接近700元。我同意女性應該自己獨立，應該堅強，這是避免受傷的最根本要素。但針對于婚内的意外懷孕，又有多少千夫所指的渣男，多少不堪一擊的弱女呢？現實往往是，妻子常常一時心軟，丈夫血氣方剛，不願意做保護措施，累了一天的女人沒有精力和心情跟丈夫撕扯這個需求要不要滿足，還要承受如果拒絕所帶來的丈夫的不滿甚至冷暴力。有獨立堅強的女性也許會認為，這明顯就是軟弱了，自己釀的苦果。我想說，的确是這樣，所以作為意外懷孕的女性，我沒有抱怨，自己承受身體所受的傷害，這本就應該怨自己，同時罵老公。但我也想說，吃過一次苦果後，不會再讓自己吃第二次了，可是這次對自己身體的管理疏忽也不應該成為在職場受到歧視的的理由吧。并且我想說，意外懷孕是男女雙方的責任，有這樣任性的丈夫，自己也不堅定我們無話可說。可是有善解人意的丈夫隻是你的幸運，你沒有權利居高臨下地以教育的姿态指責所有意外懷孕的女性。換位思考一下，如果你今天不是那麼成功，如果你不是遇到了那麼疼愛你的丈夫，你跟所有遇到自私、任性的丈夫的女人一樣，你也承受過意外懷孕之苦，你大概就不會說“意外懷孕的人在工作中也不可信任”這種話了吧。

無獨有偶，今天恰巧看到另一位公衆号作者的文章，也是讨論意外懷孕的，但人家說的是自己會好好規劃懷孕這件事，但沒有絲毫指責意外懷孕的女性，隻是心疼她們承受的身體之痛，并給出一些有效的建議，而不是盛氣淩人的覺得别人都不知道這些道理，挖苦地說“緊急避孕藥，了解一下”。

我不想為意外懷孕的女性辯護什麼，因為她們包括我自己已經受到了最大的教訓，無論是身體的還是心理的。她們也不應該受到别人的指責，更不應該被貼上标簽。如果要指責，應該是他們丈夫的自責和家人對丈夫指責。

這個社會對女性的要求和惡意已經再多不過了，能夠幫助大多數女性成長和強大的大概不是指責和施壓，而是更多的人文關懷，有效的建議，而最缺乏的是我們都沒意識到的：對我們下一代男性的教育。教育他們如何尊重女性，讓他們意識到女性在他們生活中的重要性。而這一代的丈夫，也應該醒醒，如果你還需要你的妻子，如果你還需要家庭的溫暖，請你關注妻子的健康，請你控制自己的私欲，否則你是在一點一點地蠶食你的整個家庭！

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