企業安全生産責任制及制度落實?組織機構 安全生産責任制公司董事長、總經理為企業安全生産第一責任人，生産副總為主要責任人，現在小編就來說說關于企業安全生産責任制及制度落實?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

企業安全生産責任制及制度落實

組織機構 安全生産責任制

公司董事長、總經理為企業安全生産第一責任人，生産副總為主要責任人。

企業主要負責人應按照安全生産法律法規賦予的職責，全面負責安全生産工作，并履行安全生産義務。生産經營單位分管安全生産的負責人協助主要負責人履行安全生産職責，技術負責人和其他負責人在各自職責範圍内對安全生産工作負責。

1、建立、健全本單位安全生産責任制；

2、組織制定并督促安全生産管理制度和安全操作規程的落實；

3、确定符合條件的分管安全生産的負責人、技術負責人；

4、依法設置安全生産管理機構并配備安全生産管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員；

5、保證安全生産投入、安全資源（包括人力資源、設備設施和資金保證）的提供。

6、定期研究安全生産工作，向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全生産情況，接受工會、從業人員、股東對安全生産工作的監督；

7、保證安全生産投入的有效實施，依法履行建設項目安全設施和職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生産和使用的規定；

8、督促、檢查安全生産工作，及時消除生産安全事故隐患；

9、組織開展安全生産教育培訓工作；

10、依法開展安全生産标準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作；

11、組織實施職業病防治工作，保障從業人員的職業健康；

12、組織制定并實施事故應急救援預案；

13、及時、如實報告事故，組織事故搶救；

14、法律、法規、規章規定的其他職責。

a.認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生産工作方針，嚴格執行安全生産法律、法規，全面負責安全生産工作。

b.董事長和總經理負責安全生産投入、安全資源（包括人力資源、設備設施和資金保證）的提供。

c.建立、健全本單位安全生産責任制，組織制定《安全生産标準化管理手冊》、安全生産規章制度和操作規程，明确各部門、各類人員的安全職責，并定期檢查和考核。

d.審定安全生産規劃和年度計劃，确定安全生産工作目标，保證本單位安全生産投入的有效實施。

e.定期主持召開安全生産工作會議，研究解決安全生産方面的重大問題，并做出相關決策和保證實施。

f.為職工提供安全、健康、衛生的工作條件和生活環境，保障職工職業健康，加強勞動保護，預防和減少職業病和其它疾病對職工的危害。

g.督促檢查本單位的安全生産工作，組織并參加安全檢查，對查處的事故隐患，要如實報告并及時消除生産安全事故隐患。

h.對新、改、擴建工程項目，必須做到安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

i.組織制定并實施本單位的生産安全事故應急救援預案。

j.及時、如實向安全生産監督管理部門報告生産安全事故，按照“四不放過”的原則進行查處。

a.負責安全生産标準化貫标工作。負責安全體系績效評定和持續改進。

b.負責安全生産投入、安全資源（包括人力資源、設備設施和資金保證）提供、安全生産規劃和年度計劃的編制。

c.建立、健全本單位安全生産責任制，組織編寫《安全生産标準化管理手冊》、确定制定安全方針目标，制定安全生産規章制度和操作規程，明确各部門、各類人員的安全職責，并定期檢查和考核。

d.為職工提供安全、健康、衛生的工作條件和生活環境，保障職工職業健康，加強勞動保護，預防和減少職業病和其它疾病對職工的危害。

e.督促檢查本單位的安全生産工作，組織并參加安全檢查，對查處的事故隐患，要如實報告并及時消除生産安全事故隐患。

f.對新、改、擴建工程項目，督促安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

g.組織制定并實施本單位的生産安全事故應急救援預案。

h.及時、如實向安全生産監督管理部門報告生産安全事故，按照“四不放過”的原則進行查處。

a.及時傳達貫徹上級安全部門下達的各種文件通知精神，按要求布置公司的安全生産工作。

b.宣傳安全生産、勞動保護、治安消防法律法規，不斷提高全體員工的勞動保護和安全防範意識。

c.督促各部門、車間對員工進行安全生産教育培訓，使員工熟悉有關安全生産規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的操作技能，按規定持證上崗。

d.督促各部門、車間建立、健全安全生産崗位責任制，落實部門負責人負責制和問責制。

e.督促和指導各部門、車間的安全生産工作，對檢查中發現的安全生産隐患及時進行整改。

f.依照公司安全生産操作規程，勞動保護和治安消防等規章制度，對違章、違紀事件的相關人員進行處理、處罰。

g.督促各部門、車間做好員工的勞動保障工作，不斷改善作業環境。

h.會同和協助各部門、車間對違反安全生産法律、法規侵犯員工合法權益的行為進行糾正，對違章指揮強令冒險作業的情況予以制止。

a.在公司的領導下，按照“管生産必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，對安全生産負主要分管責任。

b.貫徹執行安全生産的各項方針政策、法律、法規和本公司安全生産規章制度，履行監督管理職責。

c.參與組織和制定、修訂安全生産規章制度和安全生産操作規程。

d.組織編制安全生産規劃、年度工作計劃及安全技術措施計劃，并認真組織實施。

e.定期組織生産部門展開安全生産大檢查，制定隐患整改方案，并及時予以落實。

f.組織制定安全生産獎懲規定，開展各類安全生産競賽活動，總結推廣先進經驗，獎勵先進車間、班組和個人。

g.定期組織生産部門的安全教育培訓和安全考核工作。

h.按規定組織事故調查和上報工作。按照“四不放過”的原則，對造成事故責任者，提出處理意見。

i.定期組織召開生産部門安全生産工作會議，分析企業安全生産動态，及時解決生産過程中的安全生産問題。

j.認真貫徹執行國家有關勞動保護用品發放标準或規定、督促檢查從業人員正确穿戴，并做好女職工的特殊保護。

a.貫徹執行上級安全生産方針、法律、法規、政策和制度，在公司和安全生産委員會的領導下負責企業的安全管理、監督工作。

b.負責對職工進行安全教育和培訓，新入廠職工的廠級安全生産教育，歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動，辦好安全宣傳，制定班組安全活動計劃，對領導出席情況進行考核。

c.組織制定、修訂本公司職工安全衛生管理制度，安全技術規程，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。

d.組織安全大檢查，執行事故隐患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隐患制定整改和防範措施，檢查監督隐患整改工作的完成情況。

e.深入現場監督檢查、督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生産的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。

f.負責各類事故彙總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災及其它事故的調查處理，參加各類上報事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故及時向公司報告。

g.按照國家有關規定，負責制定職工勞保用品發放标準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。

h.負責對公司各部門安全工作進行考核評比，對在安全生産工作中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同生産等部門認真開展安全生産競賽等活動，總結交流安全生産先進經驗。開展安全技術研究，推廣安全生産科研成果，先進技術及現代安全管理辦法。

a.保證國家和上級法律、法規、制度、指示在本部門的貫徹執行，把安全工作列入議事日程，做到安全管理“五同時”，即生産計劃有安全生産目标和措施、布置工作有安全生産要求、檢查工作有安全生産項目、評比方案有安全生産條款、總結報告有安全生産内容。

b.組織制定本部門安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。

c.組織對新從業人員進行部門安全教育和班組安全教育，對從業人員進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織安全生産日活動，及時解決從業人員提出的安全生産正确意見。

d.組織部門和車間從業人員定期開展安全檢查、危險源辨識、風險評價活動，落實隐患整改，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等設施處于完好狀态。

e.組織好各項安全生産活動，交流安全生産經驗，表彰先進班組和個人。

f.嚴格執行有關勞保用品發放标準。加強防護器材的管理，教育從業人員妥善保存，正确使用。

g.堅持“事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和相關人員沒有受到教育不放過、未采取防範措施不放過”的“四不放過”原則，對本車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清事故原因，采取防範措施。對事故的責任者提出處理意見，報安全生産委員會和生産副經理批準後執行。

h.組織本車間的安全管理，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發揮車間、班組安全員的作用。

a.認真執行安全生産規章制度，模範遵守安全操作規程，對本班成員的安全行為負責，是企業基層組織的安全生産第一責任人。

b.堅持召開班前安全會，在布置安全生産任務的同時，具體布置安全措施，保證自己不違章指揮。

c.組織開展安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班後總結安全。

d.負責對新調入、變換工種、複工人員（包括實習、臨時用工）進行崗位安全教育。

e.負責每班現場巡回安全檢查，督促工人嚴格遵守安全生産制度、安全操作規程和正确使用個人防護用品，糾正違章作業和不安全行為，負責監督危險作業，及時發現和消除事故隐患。

f.發生工傷事故負責保護好現場，并及時上報，參與事故調查、原因分析、提出預防措施及事故處理意見。

g.做好生産設備、安全裝備、消防設施等物品的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。

h.有權拒絕上級不符合安全生産、文明生産的指令和意見。

a.認真學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律，不違章作業，并勸阻和制止他人的違章作業。

b.精心操作，作好各項記錄，交接班必須交接安全生産情況，交班要為接班創造良好的安全生産條件。

c.正确分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀态。發生事故，要果斷正确處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，做好詳細記錄。

d.作業前認真做好安全檢查工作，發現異常情況，有權處理和報告。

e.加強設備維護，保持作業現場整潔，搞好文明生産。

f.上崗必須按規定着裝。妥善保管、正确使用防護用品和消防器材。

g.積極參加各種安全活動。

h.有權拒絕違章作業的指令。

安全生産承諾書

為了提高公司全員的安全生産意識，貫徹落實安全生産各項法律、法規及相關政策，保障本公司全體員工的生命安全與身體健康，促進公司的安全、穩定，作為本公司安全生産的第一責任人，對本公司安全生産負全面責任，在此，向廣大員工和社會鄭重承諾：

1、認真貫徹各級政府和安全生産委員會制定的安全生産相關法律法規、标準及有關規定，并組織員工認真學習。

2、建立健全本公司安全生産責任制和各項規章制度，并保障其受到嚴格執行；建立安全生産管理機構，配備安全管理人員；自覺接受政府及安監部門的監督管理，把安全工作責任落實到部門和責任人。

3、保障安全投入資金的合理提取和使用；配備滿足安全生産需要的安全設施、設備、器材；為員工提供符合标準的勞動保護用品，并督促其正确使用；持續完善安全工藝、設施，改進安全生産條件，努力實現本質安全。

4、經常參加公司的安全檢查，認真查找并整改各類安全隐患。

5、對重點部位實施有效監測、監控；落實重點部位、重點崗位應急措施；制定事故應急救援預案，并定期演練。

6、保證單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員持證上崗。

7、堅持事故“四不放過”原則，整改落實事故調查組提出的各項防範措施，不斷提高從業人員的安全意識。

8、接受社會和媒體監督，積極弘揚公司安全文化，營造安全生産氛圍。

9、落實安全獎懲，做好績效考核，總結和推廣安全生産的先進經驗，表彰安全先進典型，保障安全管理工作的持續改進。

本人将切實履行上述承諾并接受員工和社會的監督。

總經理：

年 月 日

安全責任書

甲方：企業 xxxx機械有限責任公司

乙方：車間（部門、車間、班組、員工)

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生産管理方針，樹立“安全生産、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業财産安全，切實保證企業穩步健康發展，特訂立 年度安全生産目标責任書。

1、控制指标

1）事故起數、受傷人員、直接經濟損失各低于上年 %。

2) 職工事故死亡人數等于零。

2、工作目标

1）要繼續建立和完善安全生産工作機構。企業要建立安全生産委員會，各車間負責人兼任企業領導小組成員；建立企業事故應急指揮部等安全生産組織機構。

2）要繼續建立和健全安全生産責任制，做到逐級落實，明确責任。

3）要繼續建立和健全安全生産管理制度、安全操作規程，并把制度和規程要規範地懸挂在各車間醒目處。職工按照操作規程生産，嚴禁違章作業行為。

4）要開展安全生産宣傳教育和安全知識培訓。企業安全領導小組對職工教育培訓每月一次，對新職工在上崗前要先進行上崗培訓，并有記錄。同時要積極利用大幅标語、醒目标志進行宣傳，提高職工及業務往來客人的安全生産意識和安全技術的知識。

5）要定期開展安全生産檢查，企業、車間、班組各做好記錄。

6）對特種作業人員要按規定進行專業安全培訓，做到持證上崗率為100％。

7）做好安全生産檔案管理。企業對安全生産會議、教育培訓、檢查及隐患整改，都要有建立台帳記錄并歸檔。

8）按規定配置滅火器，滅火器由車間安全員兼管，做到經常檢查，定期充裝。對職工要進行滅火器使用方法培訓。電工對電器設備、線路要經常檢修。非電工發現隐患，要及時報告電工去整修，嚴禁擅自操作。對易燃易爆物品要定位堆放，嚴格管理。對生産設備要經常檢查，發現設備故障及時搶修。對不完好設備立即向企業安全管理機構報告，同時停止生産。

9）嚴禁職工上班穿拖鞋、赤腳、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長發及酒後上班。要堅守本職崗位，不準擅自離崗串崗。配電房不準非本崗位職工進入。

10）要認真搞好安全生産，發現事故隐患要及時處理。萬一發生事故，應立即報告企業主要負責人和安全生産管理機構。

11）本車間（班組）員工嚴守安全生産管理制度。對全年生産均安全的人員，年終給予安全獎。對違章作業而發生事故的肇事者，從嚴懲罰，決不姑息。

3、獎懲規定

1）控制指标沒有完成、工作目标沒有落實到位的，甲方按規定給予乙方處罰。

2）完成控制指标和落實工作目标的，甲方按規定給予乙方獎勵。

甲方代表： (簽字) 乙方代表： (簽字)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

安全生産獎懲條例

1獎勵條款

對認真執行上級安全生産方針政策、模範遵守公司各項安全生産制度、防止事故發生和職業病危害作出貢獻的車間、部門、個人有下列情形之一的給予适當獎勵：

①對安全生産提出合理化建議，被采用并有明顯效果者；

②制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者；

③及時發現或消除事故隐患，避免重大事故發生者；

④搶險救災有功者；

⑤積極參加公司組織的各種形式的安全生産活動，被評為先進車間、部門、班組和個人；

⑥被省、市、局、公司安全生産先進個人者；

⑦對消防、安全工作作出特殊貢獻者。

安全生産先進部門、車間、個人由公司安全生産委員會負責評選，報公司總經理審核、批準。年終總結會時，由公司根據标準給予一定的現金和物質獎勵。

2懲處條款

2.1有下列情形之一者應當給予處罰：

①事故責任者；

②違章指揮或強令職工冒險作業導緻事故發生者；

③違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者；

④破壞或僞造事故現場、隐瞞或謊報事故者；

⑤事故發生後，不采取措施，導緻事故擴大或重複事故發生者；

⑥對堅持原則，認真維護各項安全生産工作制度人員打擊報複者；

⑦其它各種違反安全生産規章制度造成嚴重後果者；

⑧對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人；

⑨擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

2.2處罰由公司安全委員會提出，報公司總經理審核、批準。處罰分為行政處罰、經濟處罰和違法犯罪三種：

①行政處罰根據危害程度和損失大小，責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。

②經濟處罰分罰款、賠償經濟損失、降低工資、扣除獎金等。

③性質特别嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

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