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高效能人士的三個好習慣2018年是短視頻的風口，今年短視頻領域仍有紅利空間，領導安排同事小李制作抖音。

想要做一個真人錄制的視頻确實需要很長的時間，但是做圖文的形式還要很久，我就想不通了，以為是自己對工作的要求太低了。

後來我發現，可以用手機直接上傳圖片的視頻他非要用PR做，但是又沒做出什麼特效，電腦輸出又上傳到手機，發現效果不好又重做，浪費了很多的時間。

這就是為什麼一個好的公司裡，有經驗的員工總是占大多數，新員工占少數。老帶新一段時間，新員工很快就能上手，做事效率高、能力也飛速提升。

反之，不懂操作步驟，沒有經驗，工作做不好還效率低。所以說累死你的不是工作，而是你的工作方式。

在這裡講三個讓你高效能的習慣：

一、關注目标

開會時，領導總是會提問或者詢問大家的意見，有的人一開口就邏輯混亂，而有的人不僅邏輯清晰還有創意。

為什麼？因為有的人隻是想着完成“回答”這個問題，有的人隻想着說出自己的感受，而厲害的人則是以目标為導向，從怎麼解決問題來思考和回答。

有一個詞叫做“曲線救國”，意思是如果不能采取直接手段解決問題，就可以從側面、迂回地采取策略。

有的人太過關注去完成任務，而忘記為什麼要完成任務，導緻很多時候做了無用功。

解決問題要有以終為始的思維，判斷做什麼事最有産出，最能幫助到自己，而不是死守着任務。

二、掌控全局

創業型公司的小夥伴應該都有這樣的感受：一個人既是運營，又是财務，還有可能是美工。

每天需要做的事情非常雜，如果你想起一件事就去幹一件事，你的腦袋不僅會成一團漿糊，任務之間切換的時間也花了不少。

所以建議大家每天下班前花5分鐘總結下當日的工作，每天早上上班前花3分鐘寫出自己當日要做的工作，再花2分鐘按工作需要處理得緊急程度排序。

這樣工作起來非常有序，也可以大大節省任務之間切換花費的時間。

三、盡量“偷懶”

馬雲說“世界是由懶人創造的”。這句話一點也不假，一個人隻有想着去偷懶，想着去怎麼節省時間和精力的時候，他才會最大限度地發揮自己的想象力。

比如說人懶得做家務，于是發明了掃地機器人，發明了洗碗機、洗衣機；懶得爬樓梯，于是發明了電梯。

如果一個人一直很勤快，做事像老黃牛一樣勤懇，永遠不覺得累，那麼他就不會去思考有什麼更好的放大可以解決問題。

所以建議大家可以“偷懶”就“偷懶”，比如可以利用工具就利用工具，可以請教前輩就請教前輩，向有經驗的人學習會節省很多的時間和少走很多彎路。

希望大家可以通過養成好的工作習慣提升效率，用更多的時間休息和提升自己，而不是成為一台隻知道幹活的機器！

你有什麼提高工作效率的方法嗎？歡迎在下方留言交流。

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責任編輯|XTY

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