以前信哥跟大家說，在事業單位考試中，工勤崗最好作為最後的選擇。

在現實中，工勤人員的發展空間是十分有限的，但現在每次考試中，還是有很多工勤崗位，如果考上了，以後還能有所發展嗎？

工勤崗中的技能崗位與技術崗是一樣的，走的也是職稱的路徑，但與技術崗不同的是，職稱的層級沒有技術崗那麼多，這樣也就意味着升級的空間并不大，而且難度也不小。

工勤技能崗按大類可以分成2類，一是普通工，二是技術工。其中，技術工又可以分成5級，一級最高，五級最低。

從五級到一級，分别對應的是初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。從工資待遇方面看，如果把初級工（五級）看成辦事員，那麼最高級别的高級技師（一級）享受的就相當于副處級待遇了。

對于大部分人來說，能做到技師的級别就足以告慰父老了。

很多年前，就有一些地方在試點工勤崗轉任管理崗的用人模式。對于工勤崗而言，這是一次巨大的飛躍，最起碼為走上更廣闊的舞台提供了途徑。

工勤人員隻要符合相關條件，如學曆、職稱、年齡等，可以通過民主推薦、公推公選、競聘等方式，轉到管理崗或技術崗工作。帶來的不僅僅是發展空間，還有待遇的轉變。轉崗之後，工勤人員可以享受相應的政治和經濟待遇，包括工資、福利及相應的晉升。

不同的地方，對于轉崗的政策也不盡相同，從大多數地方的情況看，工勤崗的五級工轉崗後可聘用于十級職員的崗位，以此類推，最高的一級工可以聘用在六級職員的崗位。

但是，盡管工勤崗轉到了技術崗或管理崗，但并不意味着身份的轉變，工人身份并不能變成幹部身份！檔案的名稱更不會變成《幹部檔案》！

雖然身份不會改變，但在退休後，各種待遇還是比不轉崗要高的！

如果迫不得已，誰都不想報考工勤崗，但真的考上了也沒關系，“騎驢找馬”才是成年人的常規生存方式。我們還可以繼續參加公考！

公務員考試中，對于在職公務員能否報名是有很嚴格的限制的，但是對于工勤崗的限制并不多，甚至是沒有限制。所以，利用事業單位考試的經驗教訓，再參加公務員考試，成功的幾率會大大增加。再加上在體制内工作了一段時間，這種工作經曆和體驗，對于申論、面試的考試都是寶貴的财富。

再者，公務員考試太難，我們還是可以繼續參加事業單位考試，重新報考管理崗或技術崗，一旦考上，各項待遇也就提升了上去。

而且，在職人員考公還有一個好處，就是工齡不會中斷。盡管現在工齡的作用不大了，但在關鍵時候還是能起到很大作用的，比如提前退休等。

不管任何時候，加強學習、永不放棄，才是提升自己、拓展發展空間關鍵途徑。

當初我們報考工勤崗的原因大概是受到學曆、專業的限制。已經吃過虧了，不再提高學曆，實在有點對不起自己。而且，不管是在級别提升、轉崗，還是考公，很多時候都是需要考試的，特别是職稱的提升，必須是經過考試的！不學習，機會來了，我們都會無能為力、望洋興歎。

很多工勤崗的工作并不是很忙，不利用這有利的環境來學習，有點暴殄天物。哪怕不想在提升學曆了，也可以學習一些專業技能，一技傍身永遠也不用擔心“飯碗”的問題，才會更有底氣。

如果大家進入了工勤崗的面試，也一定要認真對待，存立身之地，再謀長遠發展！

現在的沉默，是為了以後的一鳴驚人！加油！

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