現在很多人願意報考公務員和事業編，找到一份“鐵飯碗”工作，工作輕松穩定，基本工資比較高，福利待遇還特别好，晉升空間也比較大。
不過大家都看到事業單位的好處，報名人數增多，競争也比較激烈。
有三類人報考公務員和事業編比較占優勢，甚至不需要參加筆試，考上的幾率更大。
人才引進計劃一些事業單位需要一些專業人才，就有一些人才引進計劃，這些人才一般是在職工作人員，已經有幾年的工作經驗，學曆一般是研究生以上級别，專業還要對口，甚至需要專業證書。這些人才不用參加筆試，直接進入面試環節，而且滿足計劃條件的人比較少，招錄比低。這些人才錄取後，加入事業編，提供住房補貼，為子女解決入學升學問題，福利待遇比較豐厚。
很多學生報考師範專業，如果你的高考分數足夠高，不妨報考“公費師範生”項目。開設的學校都是最好的師範院校，招收的人數并不多，學生不僅免學費和住宿費，甚至還給發生活補貼。而且這些師範畢業生不用愁就業問題，不用讀研究生，畢業直接“包分配”，安排在各中小學任教，時間一般是六年，六年内是有編制的，六年後繼續做教師也無需再考編制。
工資待遇也比較好，五險一金更是不用愁。相信一些想做老師的人已經心動不已了，直接有編制，不用愁就業。但學生的任務比較重，不僅高考的時候要考上“公費師範生”項目，大學期間還要達到學校的要求，而且分配的工作崗位是必須要去的，分配的地區可能不發達，也可能分配到農村地區。當然有志于教育領域的人才，還是可以接受的，即使六年後選擇其他學校，招聘的時候也占優勢。
三支一扶項目“三支一扶”項目深受大學生的歡迎，錄取後，就需要去一些基層做支教、支醫、支農以及扶貧的工作，時間是兩年。雖然這兩年内工作比較辛苦，工作環境一般，但服務期滿後再報考公務員和事業編非常有優勢。一些崗位隻對“三支一扶”項目的人才開放，一般報考人數不多，很容易考上。還有一些地區對這些“三支一扶”的人員直接任聘為事業機關工作人員。
以上介紹的這三類人他們在考編考事業單位的時候很有優勢，甚至不用參加筆試，成功幾率大。
他們算是國家特殊培養的人才，他們的能力和綜合素質素質已經滿足了招聘要求，享受這樣的優待也是值得的。
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