有不少專科畢業的同學,也能夠順利進入大公司,甚至成為一些重要部門的負責人,所以并非隻有進廠這一條出路。
在企業招聘中,專科一般是進入企業的最低門檻,當你滿足這個最低門檻之後,需要拼的就是硬實力,也就是你的專業能力、知識技能和個人素質了,這些難道不可以通過學習獲得嗎?
當然可以,因為工作的原因,我們也認識不少專科的同學,其中有很大一部分,雖然人生沒有取得非常大的成就,但是工作穩定、生活富足,應該算是在成長的道路上領先一步了吧。
從我個人經曆來看,出路都有,就是願不願意的事情,隻不過,專科生的出路确實是又少又窄。專科生不一定必須進廠,但是工廠用工荒一“哭”,對應政策就來了,比如初中分流,職業技術學院社招全日制等等,總得看是增加專科生的占比,畢竟現在的工業進步,也讓工廠對勞動力有點挑剔。
其實,在高層眼中,專科的出路大多就是基層一線,至于以前說誰專科老闆的,現在想想,那時候的大專相當于現在的本科了,而那時候的工廠沒有現在這樣,畢竟工人階級是真的工人人階級而非現在的廠狗。
專科生相比較于本科生有一定的劣勢,但是并非所有專科生都是沒有出路的,最重要的還是自己在大學期間對自己的規劃,有的人大專三年躺過,有的人大專三年起早貪黑,各種獎金拿到手軟,一有空就外出兼職,積累工作經驗,學習更多的業餘技能,提升自己的學曆!
然而大部分的學生會選擇躺過三年,導緻後面就業時發現自己,學曆剛不過,專業也不夠人家強,工作經驗也沒有。
再者目前社會上專科生的比例遠高于本科生,造成供過于求,各方面的待遇自然沒有本科生來的搶手,這也造就了每年選擇成人教育的人越來越多,既然各方面剛不過,就先從學曆入手,提升自己的學曆,一邊提升,一邊積累工作經驗。
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