朋友美華失業快半年了，她現在開始後悔當初輕率的決定就從公司申請離職了。她說，最近幾個月找工作的體會是：很難找到理想的工作，剩下可以選擇的似乎隻有超市理貨員，售貨員，餐飲服務員，做清潔工或保姆......

因為疫情的原因，美華去年6月份的時候被原來的公司用惡意的手段辭退了。那是一間做阿拉伯地區業務的外貿公司，她在公司工作已十一年了，是采購業務崗位，平均下來，年薪10萬左右。

公司要辭退一部分人員是從去年年初就開始打算好了的，因為疫情的原因，公司業務确實也很難繼續維持原有的人員和正常的運作，裁員對公司來說，是一個很好減少成本的方式。對于裁員的補償，公司是計劃好不打算按勞動法規來支付的。于是，去年過年放完假後，就開始安排了部分人員在家辦公，工資減半，并讓在家辦公司的員工簽下了同意減薪的承諾函，美華在家辦公了兩個月後，公司又以她在家工作時間沒及時處理工作上的相關事宜為籍口，直接不讓她再跟進相關業務。

之前在公司時，公司一直沒幫美華購買社保而支付了一筆差不多參保費用的現金當成工資發放，而且公司的工資發放不走銀行對公賬戶，也不簽勞動合同。現美華意識到公司是逼迫她離職的時候，也咨詢了勞動仲裁，但對自己有利的證據很少，所以放棄了。美華跟公司交涉，最終公司隻賠償了三個月工資。

35歲以上的中年人大概率會被公司淘汰是很正常的。其實這也不算啥新鮮事兒，以前一直都有。隻是這兩年，因疫情的影響，老闆自己的飯碗都保不住了，也就顧不上吃相難看了。

那陣子美華挺彷徨的，丈夫前幾年因為工作不順利，現在和朋友嘗試着合夥做生意，收入不穩定，現家裡的房子每個月需還貸款兩千多，兩個小孩，一個初中，一個上小學，每個月近七八千的家庭開銷另一下子沒了收入的她有點不知所措。

忙亂過後，美華很快收拾了心情，去年八月份的時候，她在家附近重新找了一份外貿跟單的工作，是一家比較小的公司，薪金每月6000元。重新投入新的工作時，美華曾向我抱怨說，新的工作和老闆難以很好地溝通，再者感覺工作前景不怎麼好，做了大半年的時間，期間時不時有着換工作的想法。

我聽了她的想法後，曾委婉地勸她，這兩年受疫情影響，經濟環境都不怎麼好，想好了再作辭職決定。沒曾想前些天，她給我發信息說，她三月份的時候辭職了，在家學着做電商和想做一些小的創業項目，弄了幾個月也沒整出什麼效果。現在感覺還是不如找一份工作穩妥，但感覺适合的工作都被婉拒了，所以現在想問問朋友和熟人看有沒有合适的工作給她介紹一下......

都說職場人35歲以後不如狗，中年，女性，失業等标簽讓這個群體的人焦慮不已。但抱怨沒有用，一切隻能靠自己，經過頹廢或失落仿徨過後，生活仍是繼續着。我們每個人，因為不同的經曆和認識，以緻遇到問題時産生了不同的答案。我給美華最後的建議是，擺正自己的心态，不要好高骛遠，如果感覺創業艱難，利用好自己的一技之長，工作還是可以找到的，就算薪水稍微降低一點，也不影響重新就業。但如果要是自己不努力還盡想好事，當你的能力配不上欲望，才華配不上夢想時，是誰也幫不了你的。

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