近日，長達一個月的脈脈最美新廠牌招聘專場收官。活動期間，來自人工智能、芯片、自動駕駛、智能制造等10餘個風口行業的近千家新經濟企業齊聚脈脈，全面展示自身雇主品牌優勢，挖獵行業頂尖人才。
近年來，在政策和資本加持下，硬技術産業蓬勃發展。比如，新能源汽車行業産銷兩旺，不斷湧入新玩家。中汽協數據顯示，7月國内新能源汽車銷量同比增長1.2倍，至59.3萬輛，繼續保持高速增長勢頭，市場占有率達到24.5%。脈脈創始人兼CEO林凡林凡認為，互聯網已經成為傳統行業，新能源汽車、人工智能、芯片、生物醫藥、碳中和成為新的五大黃金産業。
五大黃金産業規模的持續增加帶來巨大的人才缺口。工信部數據顯示，我國人工智能核心産業規模超過4000億元。但人工智能人才卻供不應求，《中國人工智能人才培養白皮書》顯示，目前人工智能行業人才缺口高達500萬。但根據脈脈人才智庫數據，目前全球共有190多萬深度人工智能人才，其中85萬都在美國，中國隻有5萬人。
脈脈最美新廠牌通過招聘聚合頁和直播，幫助黃金産業的企業全面展示了薪酬福利、企業文化、發展前景等多方優勢，吸引了來自各行各業人才的關注。
自8月啟動以來，脈脈最美新廠牌活動吸引了近千家來自新經濟領域的企業參與。自動駕駛領域元戎啟行、毫末智行，新型研發機構之江實驗室，金融科技廠商廣發銀行信用卡中心，人工智能領域佼佼者雷鳥科技、大華股份，都是活動期間脫穎而出的優質廠牌，不僅鍊接了大量頂尖人才，更是通過脈脈全面展示了自身的科技實力和行業地位。
脈脈聯合創始人王倩認為，求職招聘不是一門流量生意，重在讓對的人找到對的公司。在招聘4.0時代，除了提高求職效率，更要為企業和人才提供完善的信息服務和人脈服務，提高匹配率，助力供求雙方降本增效。（李記）
來源： 光明網
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