我們很多人都知道生育期間我們可以享受生育津貼待遇。
但是大家要知,我們的生育津貼不是報銷的,而是我們的社保待遇的一部分。
實際上我們職工交納生育保險說的也不很完善,我們生育保險職工不需要交費,都是由企業負擔。
職工按照計劃生育法律法規,正常生育子女時可以享受生育待遇。生育待遇包括醫療費的報銷和生育津貼待遇。
社會保險法還規定,職工未就業的配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇,也就是說常說的男職工在企業交納了生育保險,他的妻子生孩子時可以享受生育報銷待遇,但是不能享受生育津貼待遇。
生育醫療報銷待遇,隻要去醫院住院的時候按照正常手續辦理住院報銷待遇即可。零起付線,百分之百報銷。當然主動要求個人承擔部分費用是不予報銷的。
生育津貼是按職工所在企業平均交費基數确定。如果我們的實際工資比生育津貼要高,企業還要按照女職工特别保護規定,保障我們的待遇不降低。就是說補發差額。而且大家注意說的是應發工資,而不是實發工資。因為我們生育期間社保的個人部分也是需要自己承擔。
申領生育津貼的程序一般是帶着準生證和出生醫學證明,到社保部門填表确認即可,一般需要用人單位承辦。發放生育津貼待遇,一般是直接發放的個人醫保卡的金融賬戶中,這也是我們醫保卡的用途之一。
目前大家的生育意願越來越低,國家也會逐步通過生育報銷引導和鼓勵大家生育的。
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