今天來和大家分享關于在勞動仲裁中如何準确地寫申請書。
之前和大家分享過關于立案的環節,今天不做過多的分享,單純的教教大家如何來寫申請書。
勞動仲裁申請書的主要内容:
1,申請人與被申請人的基本信息;
2,請求的内容或請求的事項;
3,案件的事實與理由;
4,請求金額的計算方法。
關于基本信息不做過多解釋。請求的事項作為申請書的核心,需要慎重對待;
申請書的幾個常見申請事由:
例如:想要經濟補償金,“請求支付解除勞動合同經濟補償金¥¥¥¥元”;想要支付違法解除合同賠償金“請求支付違法解除勞動合同二倍賠償金¥¥¥元”;想要求支付年休假工資“請求支付 年月日至年月日期間未休年休假工資¥¥¥元”,以上是申請勞動仲裁中常見的三個請求條款,建議在請求的時候咨詢專業人來指導書寫,否則可能要承擔不必要的損失;
案件的事實與理由
指就某一個請求或者幾個請求的彙總性概述及申請人在企業的基本情況,包括不限于:入職時間、離職時間、工資數額、工資支付周期等等;
請求金額的計算方法
為了證明請求金額的有法可依,建議将請求金額的計算方法寫明,這樣更有利于申請人的請求,該條款不是仲裁申請書的必要條款。
友情提示:當企業與員工發生争議的時,企業應積極主動的與員工協商解決問題,盡量不要将矛盾激化,和氣生财!
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