來源：長城網

●特約評論員 印榮生（江蘇）

3月20日，全國首個關于切實保護關心愛護醫務人員、營造尊醫重衛良好風尚的決議經福建省人大常委會第十七次會議表決通過。據介紹，福建的這一決議，主要着眼于運用法治思維和法治方式保障醫務人員獲得應有的制度性尊重，并為在全社會營造尊醫重衛良好風尚作倡導性呼籲。（3月21日東南網）

一塊電子屏上打出“新時代最可愛的人”的字樣向醫療隊員們緻敬。新華社記者 陳晔華 攝

近日，各地援鄂醫療隊陸續撤離，為表達謝意，湖北各地旅遊景點，紛紛表示，對援鄂醫護人員，終生免費。“請你來吃熱幹面、賞櫻花”等市民表達，也無不令人感動。

而福建的這個決議，更不啻于着眼長遠的“禮包”，其鼓舞人心的硬核價值，也不言而喻。決議甫出，即引來點贊和推廣的呼聲。

決議強調的内容包括，要進一步提升醫務人員的薪酬待遇，提高陽光收入，強化績效考核正向激勵，相關補助津貼向一線醫務人員傾斜。這些内容，在過去，更多的是倡議。這個問題，在疫情的放大鏡下，顯得尤其刺眼。

前幾天部分醫院抗疫補助按行政級别發放的做法，暴露的正是一線和非一線崗位待遇嚴重倒挂的問題。據不少有醫院背景的網友反映，這樣的不公，具有一定的普遍性，大家早已見怪不怪。

如果不是這次疫情使問題暴露無遺，類似補助發放的路數，恐怕難說不被繼續沿用。

再比如，決議強調依法保障醫務人員學習、工作、休息和療養等權利。這在過去，也多是說歸說做歸做。

前年，西安有位醫生因為“連續值班36個小時做10台手術”而引發輿論熱議。像這樣透支健康的醫生，在全國不在少數。但是，在為其拼命精神點贊之後，并沒有看到多少溫暖的改變措施。

相反，他們往往會被作為“拼命三郞”的典型加以宣傳。這樣一來，提休息、療養，估計連口都不好意思開。

據媒體報道，全國目前有十多個省份出台一周“2.5天小長假”意見，據說很受歡迎。雖說是倡議，不強制，但在有條件的單位，它就是根本用不着強制的福利；而在“無條件”（又忙又累）的單位，就隻能是“人家的福利”“少數人的福利”。

具體到醫院，那些人手本來就很緊張的一線醫生，恐怕很難享受到這個福利。而面對病人，醫者仁心，也會迫使他們自己不忍休息、療養，盡管他們更知道勞逸結合的重要。

決議還強調簡化編外醫護人員入編程序。表現突出的編制外醫務人員轉正堪比登天，損醫、傷醫事件頻發，仍是社會之痛。

近年來，無論是報考醫學專業考生減少，還是在職醫護人員改行，都與醫生職業待遇偏低、風險加大有關。

以更高的立法規格，将以往的“自選動作”，明确為“規定動作”，無疑給人以積極改變的預期。因此，福建省在全國率先出台政策，為尊醫重衛，提供省級層面的制度性保障，意義重大。

當然，與尊師重教一樣，尊醫重衛，同樣不能指望一份決議立竿見影。無論是眼下共同營造心手相牽、同心抗疫的良好氛圍，還是着眼于更長遠的醫療環境的改善，都需要更多硬核的改革舉措。

待遇好了，管理也要跟上，醫療機構及相關行政主管部門，更要在強化隊伍管理、增強專業素質等，還大有文章可做。

從社會角度看，生老病死的“無一例外”，也決定着我們每個人都要與醫院、醫生、護士打交道。在此意義上，善待醫護人員，就是善待我們自己；呵護醫者仁心，也是對醫護人員最好的緻敬。

期待尊醫重衛制度的“福建方案”，定會不負衆望；也希望在深化改革的腳步中，有更多對醫護人員的“制度性尊重”，在各地生根、開花、結果。

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