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豬八戒網如何管理人才

圖文 更新时间:2024-08-24 03:21:53

豬八戒網如何管理人才(他曾是豬八戒網早期用戶)1

李偉(應受訪者要求化名),自稱80後大叔,擁有前端、UI、産品、銷售、管理等多項工作經驗且橫跨多個行業。

早在2006年,李偉就曾與豬八戒網結緣。那時候的他,以個人身份入駐豬八戒網接單,沒想到10多年後的他又回到了平台,開始了全新的兼職接單之旅。

他坦言,平台帶給他許多驚喜。

豬八戒網如何管理人才(他曾是豬八戒網早期用戶)2

▲ 圖源:愛設計/非本人

正自我感覺良好,卻被老闆抛棄了

2022年初,新冠疫情等多種因素交織,企業生存壓力居高不下。

春江水暖鴨先知,此刻的職場也是人人自危。一向能力表現突出的李偉,覺得自己暫時安全。但很快他才發現自己也沒有逃過裁員的洪流,被迫卷入失業大軍。

在失去工作的數月,他一直思考如何去重新規劃自己的工作與生活,不斷去嘗試投遞簡曆尋找新的工作。說起這段經曆李偉感慨道,“我在自我感覺最有能力的時候,被所有企業抛棄了。”

李偉,emo了。

豬八戒網如何管理人才(他曾是豬八戒網早期用戶)3

▲ 圖源:愛設計/非本人

十年後再出發,他選擇從頭做起

2022年6月,李偉偶然間發現豬八戒網推出了兼職業務。于是他決定重振旗鼓,以個人身份從接兼職做起,就像十幾年前一樣。

十幾年了,市場變了,平台升級了,自己也成長了。李偉碰到的第一個問題是選擇自己的兼職方向。究竟是選擇技術還是産品?李偉糾結了許久,最終他選擇以産品經理的身份重新在豬八戒網經營自己的事業。

“剛開始兼職投标的時候也是遇見過一些所謂的歪單,投标後不接電話不回消息,甚至未選标就讓我提供樣稿或者方案”,李偉當時很生氣,甚至想罵娘。但他想了想,既然已經踏上了這條路還是要堅持做下去。

那段時間,李偉不斷調整修改自己的主頁内容,更有針對性地篩選需求進行投标。通過不到一個月的摸索,陸陸續續開始接單。根據自己的特長,李偉選擇的大部分都是以改方案提些建設性的意見之類的為主。

最近2周,李偉又連續成交了2單,直接收入9000塊。李偉直言,能連續接到這麼高單價的訂單,對于他而言真的是很大的驚喜,也沒有想到客戶會這麼認同他。

豬八戒網如何管理人才(他曾是豬八戒網早期用戶)4

▲ 圖源:愛設計/非本人

用自己的專業為客戶提供價值

李偉很快在豬八戒網的兼職版塊找到了自己新的用武之地,“雖然客戶的目的是做好産品,但絕大部分客戶自己都不懂産品,尤其是一些客戶對接人隻是聽從老闆的吩咐來找人做事,實際并不了解産品的内在邏輯。”

在李偉看來,這些客戶需要從專業的角度出發去做好引導和教育,這對客戶很有價值。他發現,在跟客戶聊天的時候自己更像是一個導師。“首先根據顧客的描述診斷問題,因為客戶在發布需求中的描述也不一定精準,通常我會先跟客戶聊聊方案或産品的背景。通過了解到的背景再分析出現問題的可能性、如何解決問題。最後會出現的結果大概會有哪些,甚至有時候還需要解釋一些專業詞彙。”

很多人會說,客戶這也不懂那也不懂,溝通起來麻煩。但在李偉眼裡,客戶不懂就是我們的機會。“正是這些不懂的地方需要我,運用我的專業知識,從運營和産品的角度去幫助客戶改造原型,去引導客戶做好産品的優化。”

豬八戒網的兼職産品為李偉提供了一個低成本接觸真實客戶的機會,讓他可以專心發揮自己所長,通過自己的專業為客戶創造價值。

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