國考簽了三方協議還是應屆嗎?應屆的小夥伴們，2023年秋招已經正式開始了，拿到offer之後，就要簽訂三方協議了，有不少小夥伴就在擔心簽訂三方協議之後，會對後續參加國家公務員考試，有什麼不好的影響？，我來為大家科普一下關于國考簽了三方協議還是應屆嗎?以下内容希望對你有幫助!

國考簽了三方協議還是應屆嗎

應屆的小夥伴們，2023年秋招已經正式開始了，拿到offer之後，就要簽訂三方協議了，有不少小夥伴就在擔心簽訂三方協議之後，會對後續參加國家公務員考試，有什麼不好的影響？

大家主要集中在下面兩個問題。

01

三方協議是什麼

1. “三方協議”或者“就業協議書”的全稱是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。

2. 所謂的三方，包括畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方。三方協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各持一份。

3. 畢業生與用人單位達成就業意向後簽署三方協議，學校據此為畢業生進行派遣，并根據協議書的内容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案，進而統計畢業生的就業率。

4. 每位畢業生各擁有唯一編号協議書，實行編号管理。

5. 三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接受後自行終止。随後用人單位與畢業生簽訂正式勞動合同。

注意，在簽訂合同的時候一定要注意：

1、是否有自動解約條款。不少三方協議還特意注明，如果考生考上公務員、研究生等情況，三方協議自動失效，這些解約條款需要考生注意。

2、是否有解約賠償金。同時需要留意解約金的條款，如果解約金過高，一旦考上公務員還需要掏一筆不菲的解約金，在簽三方協議前一定要想清楚。

同時，三方協議是可以約定違約金的，但通常違約金不得超過5000元，且約定違約金有其基本的原則是：

一是違約金的數額應考慮雙方當事人(特别是勞動者)的承受能力；

二是約定違約金時雙方要對等。

如果你認為用人單位要求支付的違約金偏高，可以要求酌情下調。

三方協議≠正式勞動合同，三方協議書隻是三方簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，隻有畢業生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。如果沒簽勞動合同，或者簽了以後試用期未通過，那也沒有正式形成勞動關系。

02

三方協議會影響應屆生嗎

很多同學擔心簽訂了三方協議，會影響2022年國省考、事業編、選調生、銀行等的報名，事實上是不會有影響的，仍然還是應屆生的身份。

隻要在擇業期内沒有簽訂勞動合同，沒有繳納過社保、公積金，而且檔案還存放在學校或是當地的人才市場中，就仍然具備應屆畢業生的身份。

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