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文 | 風停夜泊

原創 · 抄襲必究

一直以來，為了使自己變得更加優秀，大部分人都在心底裡呐喊着：

不要停止成長、要不斷提升自我、要努力成就自我。

然而，這樣心底的呐喊，在部分人的“優秀”旅途中，成為了毫無意義的“口号”。

因為，提升的方向錯了，力道用偏了，所以，要麼是徒勞無功，要麼是止步不前，并且還有很多人把“優秀”理解為金錢或者是地位。

可實際上，真正的優秀，從來與這些身外物、虛榮沒有半毛錢的關聯。

身處于世，金錢、地位，甚至你的外在形态，這些都是屬于一個人的“硬件設施”，而一個人真正内在的東西，雖是無法讓人直觀看到，卻能從直覺的感知中感受到，這些内在的東西便是無價的“軟實力”。

軟實力會讓你變得更加優秀，那麼，什麼是軟實力呢？

通過上邊提到過一個人的“硬件設施”的描述，從字面意思上不難看出，“軟實力”其實一個人内在的實力，而這些内在的實力一定是通過一段甚至很長時間的積累才能夠達到的，我們也可以把“軟實力”理解為一個人的價值觀、處世之道等修為的不斷提升。

前不久，看了萬通集團創始人馮侖的一檔節目，他在節目中講述軟實力的時候，提到了李嘉誠，講述了一行人約見李嘉誠并一起用餐的整個經過。

通常，我們概念中的李嘉誠應該是那種商界成功人士，與他見面應該是那種有着很大派頭，并且誰若是與他見面學習或者談合作，應該是提前到達約定的地點，并且要主動做出禮節性的開場……

事實上，當馮侖衆人到達與李嘉誠見面的地點時，電梯剛剛打開，讓他們詫異的是李嘉誠穿戴整齊，正在那裡迎接各位，挨個握手過後，身邊人舉着托盤，讓前來的人員抓阄來決定自己坐在哪個位置。

這樣抓阄的方式避免了衆人入座的尴尬（好細心周到）。

馮侖說，當時因為去拜訪、洽談的人數有些多，分别擺放了幾張桌的。

通常，這樣的情況，我們會在概念中認為李嘉誠一定會坐在指定的主位，然後匆匆客道形式之後匆匆離開說“我還有事要忙，各位慢用……”

結果，再一次令人詫異的事情出現了，李嘉誠在首次就坐的桌位上，交談了15分鐘後，起身告訴各位說：

“抱歉，我還要到其他的桌位上再去坐一坐，每張桌子我都會坐15分鐘。”

就這樣，李嘉誠分别在每張桌子事先擺好的座位上，坐了15分鐘，分别與大家交談。

不偏不倚、毫無大架子氣派、毫無商界高端人士的牛氣，取而代之的是謙卑、接地氣、親善、不膨脹，這樣的李嘉誠，不得不讓人從内而外地贊歎：

他，商界成功人士，當之無愧。

什麼是軟實力？

無論一個人多麼成功，都不自我膨脹，在長期的積累過程中，逐漸以一種同理心來與人交流、相處，通過最讓人舒服的一種方式去處理問題。

通過李嘉誠，我們便不難知道，若想變得優秀，想要不斷增加自己的軟實力，隻需記住8個字：創造自我、追求無我。

當一個人能夠完全開拓自己的思維，能夠從突破自我來縱觀世界時，他的内心世界自然就是寬廣又平和的，越是成功人士，他們身上獨有的那種氣息，越是吸引力、感染力極強的。

在創造自我、追求無我中，最重要的還有一點就是一定要堅持、堅守自己的品行，品行端正與否決定着一個人的格局，格局決定一個人究竟能夠在現有的成就中有多大程度的突破，這樣的突破關系着一個人未來的路有多寬、走多遠。

每一個人的内在軟實力，都會是他自身的寶藏，這個寶藏承載着一個人對他人的激勵、影響和感染。

通過軟實力讓自己變得優秀，并通過軟實力增加自己的各項魅力值，這樣才能夠如魚得水、左右逢源。

有人會說，增加軟實力是不是就是讓一個人更加圓滑世故的狡猾？答案是否定的，圓滑世故是對人或事的一種不尊重的敷衍，是負面思維。

當一個人達到了一定的高度，品行也達到了上乘時，他自然會摒棄太多負面的思維立足于世。

處事圓潤，是與自己交往、互動的人舒服，通世故是使得與人交往和事情處理有一個非常圓滿的方式方法，而這些都是軟實力當中追求無我的根本。

創造自我，是創造自我價值，一個人對于自身價值的評價，不是正确的認知，自我價值是通過自己正向的努力、拼搏後，為他人做了怎樣的表率、激勵、影響，以及通過這些征服了多少人來信服自己，如此才是一個人真正的價值。

人生不易，若想成為被仰望、被崇拜、被信服、被尊重的人，首先要不斷在日積月累中增加自己的軟實力，切記有點成就目中無人自我膨脹。

尊重他人，才是尊重自己，優秀的人從來都内外兼修。

—End—

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話題讨論：對于軟實力的概念，你還有怎樣的補充？歡迎留言聊聊你的觀點。

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