成都最低工資标準是什麼?來源：成都發布注意 ，接下來我們就來聊聊關于成都最低工資标準是什麼?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

成都最低工資标準是什麼

來源：成都發布

注意！

成都最低工資标準上漲了

6月7日，成都市人民政府網站發布《成都市人民政府關于調整全市最低工資标準的通知》，具體如下——

各區（市）縣政府（管委會），市政府各部門：

按照《四川省人民政府關于調整全省最低工資标準的通知》（川府規〔2022〕1号）要求，結合我市實際，決定對全市現行月最低工資标準和非全日制用工小時最低工資标準進行調整。現将調整事項通知如下。

一、調整後全市月最低工資标準

第一檔：每月2100元（每日97元）；

第二檔：每月1970元（每日91元）。

二、調整後全市非全日制用工小時最低工資标準

第一檔：每小時22元；

第二檔：每小時21元。

三、各區（市）縣轄區内具體适用的月最低工資标準和非全日制用工小時最低工資标準

（一）四川天府新區、成都東部新區、成都高新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驿區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津區的月最低工資标準為每月2100元（每日97元），非全日制用工小時最低工資标準為每小時22元。

（二）簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資标準為每月1970元（每日91元），非全日制用工小時最低工資标準為每小時21元。

以上标準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨币性補貼。

用人單位有條件為勞動者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動者的工資也不能低于當地最低工資标準。

各區（市）縣應加強監督檢查，确保最低工資标準貫徹落實。

本通知自2022年4月1日起施行，有效期3年。《成都市人民政府關于調整全市最低工資标準的通知》（成府發〔2018〕9号）同時廢止。

成都市人民政府

2022年6月2日

最低工資标準的适用範圍是啥？

↓↓

最低工資标準适用于我市行政區域内的國家機關、事業單位、社會團體、企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等各類用人單位及與其建立勞動合同關系的勞動者。

最低工資标準的主要作用是啥？

↓↓

最低工資标準是政府調節企業工資分配，保障勞動者特别是低收入勞動者取得勞動報酬權益的重要手段，主要功能是确保勞動者提供正常勞動的前提下，用人單位所支付的最低勞動報酬能夠滿足勞動者及其贍養人口的基本生活需求。相比其他手段而言，最低工資标準調整對低收入普通勞動者群體的影響最為直接，示範性和導向性作用最強。

來源 | 成都市人民政府官網

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!