今天我不是作為團委書記的身份參加這次我們系統内的共青團工作會議，而是作為原團委書記的身份和××新身份參加會議，來的主要目的：一是給大家道個别。二是給大家道個謝。三是給大家講兩點感受或想法。

給大家道個别。是因為工作的需要和年齡的關系，我不再擔任團委書記的職務了，所以給大家道個别。曾經我也道過一次别，結果最後組織又讓我回到了團青的崗位上，統統加起來将近幹了二十年，真的與共青團非常有緣，也所以對團的工作尤其是與我一直工作過的團員青年是有深厚感情的。

今後肯定與大家的見面會少了。當然如果有大的活動，要是能得到現在的團委書記的邀請，我還是會來參加你們的活動。我也非常喜歡跟青年朋友們在一起，與青年朋友們在一起能學到很多新鮮的知識，也會讓自己顯得年輕起來。而且以後無論在哪個崗位，我都會以自己綿薄之力支持和關心團的工作。

給大家道個謝。自從我擔任團委書記以來，在我們局黨委的重視和關心下，通過我們系統全體團委委員、全體團幹部工作積極性的發揮和齊心協力的工作，獲得了很多的榮譽，團委連續六年被評為市級以上先進團組織，還曾被評為全省紅旗五四團委和全省先進團組織。所以我在全市共青團工作會議上，團市委××書記很客氣，一定要叫我這個老團幹談談開展共青團工作的體會。當時我就非常自豪地向大家介紹說，我們系統有一支比較好的團幹部隊伍，是他們比較出色的工作支撐着我這位團委書記，使我比較好開展工作。所以我在内心裡感謝他們。我今天同樣這樣說，我們在座的和沒有在座的團幹部們，我感謝你們，感謝你們對我工作的一貫的大力支持和理解。我也希望在以後的工作中能繼續得到你們的大力支持和理解。

最後講兩點感受或想法。

第一點感受是工作思路清晰。

剛才我看了和聽了團委的工作報告，給我的感受是團委新的班子調整以後，團的工作思路是清晰的，這是開展好團工作的前提。思路是至關重要的，思路就是出路，有了一個好的符合實際的思路，團的工作就一定會有出路。

以往團的工作，雖然取得了一定的成績，但還有不盡人意的地方，突出表現在團的工作品牌優勢發揮得不夠充分，傳統品牌的深化、提升不夠，對接時代發展要求的新品牌不多；從全局上看，還缺乏更多既緊密結合××實際情況又具有創造性的具體工作措施；等等。我希望新的團委工作班子能夠做得更好，也一定能夠做得更好。

第二點感受是共青團的工作要體現四個方面的要求。

一是要體現黨政所望。這也是由共青團的政治屬性決定的。我們平時講開展團的工作要圍繞大局，就是要按黨政的希望來研究來安排共青團的工作，自覺形成一種“黨有号召，團有行動”的氛圍，這在共青團的工作報告中已得到了充分的體現。比如如何在××經濟建設中、如何在大廈文明創建活動中、如何在疫情防控期間發揮共青團的作用等等，都體現了黨政所望。也希望能以出色的業績當好黨的助手。

　　二是要體現社會所需。共青團工作如果僅僅有黨政所望這一點也是不夠的，因為共青團又是一個群衆團體，它還要在社會生活中發揮作用，所以還要考慮社會所需。比如目前社區在大家的生活中所占據的地位會越來越重要，社區的作用也越來越大。那麼如何通過我們的工作，把我們團活動的特色帶入社區，同時如何充分運用社區的資源，來發展共青團自己的事業。在這些工作方面也是可以動些腦筋的。

　　三是要體現青年所求。這是共青團一切工作的出發點、落腳點，脫離了青年，就會失去青年的信任和支持，團組織就會成為無源之水、無本之木，也就無從發揮作用。所以要牢固樹立服務的工作理念。從政治上、思想上、學習上、工作上、生活上關心青年。同時，要把服務青年和教育引導青年有機地結合起來，培育青年健康的高層次需求，在服務的過程中教育引導。

四是要體現團力所能。共青團有兩個傾向需要防止，第一個傾向是妄自菲薄，認為團的工作手段有限，經費不足，便帶來畏難情緒，自我淡化。團幹部不安心，沒有進取精神，缺乏朝氣和活力。第二個傾向是妄自尊大，尤其是出了點成績，就自吹自擂，認為什麼都行。這兩種傾向都要克服。一定要從共青團實際能力出發，紮紮實實做好每一項工作。

剛才所說的黨政所望、社會所需、青年所求和團力所能四個方面實際上也構成了對團的基本要求，也就是說黨政要求我們做什麼，社會要求我們做什麼，青年要求我們做什麼和我們能做什麼的問題。這四個方面的要求也是檢驗我們團工作做沒做好的标準。

　　共青團事業是常幹常新的事業，所以還希望在工作思路、工作内容、工作機制、工作方式上不斷的創新。我相信，在局黨委的高度重視和關心下，在新團委班子的帶領下，在全體團幹部的共同努力下，我們系統團的工作一定會取得更多更好的标志性的成果。

最後祝青年朋友們身體健康，事業有成。

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