近日，湖北武漢東湖高新區公開招聘社區幹事，并公示免筆試人員名單，其中有5位博士研究生，引起了網友關注。

據悉，這回湖北武漢東湖高新區面向社會公開招聘社區幹事拟錄用社區幹事144人。考試綜合成績滿分為100分，筆試成績和面試成績各占50%，博士研究生或持有中級及以上社工證的碩士研究生，可向武漢東湖高新區社會事務局申請免筆試資格。

但值得注意的是，社區幹事崗位不是公務員，屬于合同制。（也就是我們俗話說的沒有編制）。

本來網友以為這樣會吸引不到高學曆人才，可沒想到，在公開的免筆試人員公示表中，共有19位碩士研究生以上學曆人員，其中5位博士研究生，專業各不一樣，分别是：環境科學、材料科學與工程、作物環境及生态、生物化學與分子生物學、行星地質與比較行星學。

據悉，這19位碩士、博士生，将競争4個社區幹事崗位。

這可真是，宇宙的盡頭是内卷啊。

在這5位博士研究生中，除了生化環材專業的博士，這位所學專業是“行星地質與比較行星學”的博士引起了大家的熱議，“行星地質學女博士報考社區幹事”的話題也沖上熱搜。

不少人都覺得，這專業和社區工作，确實不太對口。

女博士回應報考社區幹事

不是專業不好，想和男友留武漢發展

據悉，中國地質大學27歲女博士研究生胡曉依所學專業是“行星地質與比較行星學”，明年将畢業。今年8月份，她報考了武漢東湖高新區面向社會公開招聘的社區幹事崗。近日，東湖高新區社會事務局對包括胡曉依在内的19名碩士研究生報考社區幹事免筆試人員進行了公示。現在，胡曉依正在積極備考，迎接下一步的面試。

胡曉依接受長江日報記者采訪。見習記者郝天嬌 攝

因為她學的專業為“行星地質與比較行星學”，這種在大家聽起來屬于很“高大上”的專業，可最後卻報考社區幹事，這也帶起了大家對“行星地質與比較行星學”的興趣，一時間，科普“行星地質與比較行星學”專業的學習内容、發展前景和對口工作的文章，都成為網友關注的焦點。

胡曉依接受長江日報記者采訪時表示，沒有想到自己報考社區幹事會帶動大家對行星地質學專業的興趣。

胡曉依表示：

工作不分大小，我是想做自己比較喜歡的工作，想鍛煉下自己。我就是既要仰望星空，也要腳踏實地。

選擇報考社區幹事，絕對不是說我們專業不好就業。我們行星地質研究前景很大，對宇宙的探索可是永無止境的呢。我的很多同學、師兄師姐都做得很好。我隻是想看看自己有沒有别的潛能，磨砺下自己。未來，不管在哪個崗位工作，我會一直關注我們的行星地質研究專業。

通過本碩博學習，培養了我三個方面的能力：動手能力還可以；行星地質研究要處理一些數據，養成了細心、耐心習慣；從發現問題到尋找答案，有最終解決問題的辦法。這三方面的能力，在社區工作中應該有廣闊的發揮空間。如果我有幸在社區工作，不存在大材小用的問題，一樣可以在基層有所作為。

而且自己想和男友留武漢發展，多嘗試點其他機會，不存在浪費人才的問題。

據她介紹，報考沒有特殊原因，也願意去基層工作，自己的小姨在老家就是一位受居民喜歡的社區書記，雖然社區幹事崗位不是公務員屬于合同制，但自己不是特别在乎。

“社區工作與做科研有相似的地方，都是發現問題後尋找答案”

目前，該崗位也隻是剛剛進入面試 “與其他專業為社會學、社會工作的報名人相比

我并沒有優勢也不一定能考上，如果沒考上，我也不會後悔，畢竟努力了。”

博士擠基層崗

早已不是個例

其實，博士去基層社區工作，也并不是個例。

之前，深圳南山區街道辦事處副主任羅林姣是美國哈佛大學博士後。2013年成為該系腦科學中心博士後，同年回國在南京大學物理學院任副教授；但2018年，她選擇離開高校出任桃源街道辦副主任。

今年年初，41歲的武漢人童文平已經在杭州慶豐社區幹了快兩年的社工。之前，他在武漢大學碩博連讀6年，在上海、杭州科研機構工作一段時間後，又回武漢大學做了6年的博士後研究。

據悉，他學的是生命科學專業，29歲博士畢業，2011年在杭州做助理研究員時接觸到基因測序相關課題，越做越興奮，于是進入武大一個國家重點實驗室做博士後研究，“我感覺自己在挖礦，一個富礦，越挖越想繼續，一呆就是六年”。

随後課題結束，童文平來到杭州，向西湖大學投了簡曆，但沒下文。在轉黨組織關系時，他碰到西湖區在招社工，“科研這條路，該嘗試的我都嘗試了，高校、科研機構都呆過，感興趣的課題也盡全力探索過。我想是不是可以換條跑道，就去應聘了。”

現在的童文平，為靈隐街道慶豐社區社工，具體負責就業管理，還是社區網格員。“第一個月雖然拿到手3800元錢，但我很喜歡和居民打交道，這工作挺好，後面工資也提上來了。”童文平顯得挺滿足。

對于這種種現象，有人覺得内卷太嚴重了，博士都去擠基層崗。

但也有人表示 “大家要抱着寬容、包容的心态，去理解别人的選擇。”

華中師範大學社會學教授梅志罡認為：我們不要固化人才觀、成才觀，需要改變人才觀成才觀，尊重個人選擇，讓整個社會的活力、張力充分激發出來。

梅志罡表示，把博士碩士“招進來”，隻是邁出了高端人才參與社區治理的第一步，接下來武漢東湖高新區還應該完善體制機制，讓高端人才能夠在基層“留得住”“用得好”，能夠快速脫穎而出，成為基層社會治理的中堅力量。

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