人事檔案裡面會有轉正定級表，每年的工資異動審批表，這些表上面都會有崗位級别和崗位工資的方框。沒有多年檔案管理工作經驗的人，完全無法搞明白和定崗定級。我們國家從建國後到現在，經曆七八次工資套改，每一次套改都非常複雜，而且我們國家的工資體系分幾個系統，公務員一個系統，事業單位一個系統，國有企業又是另外一個系統，教師和護士的檔案工資在這三個系統之上還有10%的浮動。

檔案裡面的崗位級别其實就是你的行政級别，但是這個級别又分三種不同類型

一、管理類：也就是從事領導幹部崗位，比如從最基層的辦事員，科員，副科長，正科長，副處長，正處長，副局長，正局長，副廳長，正廳長，副部級，正部級等，在2006年以前，叫幾級幾檔，比如本科畢業，一般崗位級别是五級職員二檔開始。2006年以後，本科畢業一年後定級是管理九級，享受科員待遇。

管理崗位級别和級别工資表

二、技術崗：就是從事專業技術工作的職務級别，成長路徑是技術員，助理工程師，工程師，高級工程師。比如本科畢業一年以後可以直接認定為助理工程師，定級為專技十二級。當然，不同學曆定的崗位級别是有很大區别的，要根據自己的實際情況去對照崗位級别排序表。

專業技術崗位級别和級别工資表

三、工勤類：從事後勤工作或者内部工勤内崗位的職工，就是我們通常說的工人，他們是沒有幹部身份的。崗位級别通常是技工多少級，成長路徑是普通工，初級工，中級工，高級工，技師，高級技師。他們的上升空間有限，是事業單位中最底層的崗位，一般人不願意幹。

工勤崗位級别和級别工資表

崗位工資與崗位級别是相對應的

管理類崗位和技術類崗位同一層次對應的崗位工資是一緻的，比如管理九級，也就是科員的崗位工資是590元，相對應的技術崗位是專技十二級，也就是助理工程師，對應的崗位工資也是590元。如果崗位級别有提升，對應的崗位工資也會漲，比如副科長的崗位級别是八級，崗位工資就是640元了，具體情況，對照下面的工資套改表，對号入座就行。

崗位工資與崗位級别的發展曆史

我們國家的一九九三年，一九九七年，一九九九年，二零零一年，二零零六年，二零一四年，二零一六年都進行了工資套改，其中的複雜和心酸隻有從業很多年的資深檔案管理人員能懂，這個崗位工資，崗位級别，薪級工資，薪級級别的計算，是能把人搞暈的。在2006年套改後，全國統一了标準，相對來說好定一些，之前的定崗定級實在太過于複雜，我們這些資深檔案管理人員都不想多涉及。所以如果有這方面需求的人，一定不能在這方面瞎搞，否則一審查，就鬧洋相。

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