最近又起了讀書的欲望，遂買了《基業長青》這本書來看，之所以買它，是因為之前在看其他書的時候都提到過該書。我買的已經是2009年第四版了，首版是在1999年，所以算起來該書至今已有15年了，但正如該書的書名“基業長青”以及該書中所介紹的曆史悠久的企業一樣，一本好書無論經曆多少次的社會文化變遷，它仍然會是一本好書。而本書恰恰就是這樣的一本書。

該書可以定性為一份企業研究報告，而報告的主題是“尋找基業長青的企業特質”，以定性為主，并兼顧了一定的定量研究，作者也在研究過程中盡量保證了嚴謹和科學，既有研究組，又有對照組，搜集大量文獻資料，并結合大量訪談及曆史數據等，是一份經典的研究報告，所以單純從書的整體來說，适合很多研究者學習；另外該書得出了很多與常規商業理論不同的觀點，這些觀點對于創業者和企業管理者來說比較新穎和實用，而很多國内的企業管理的書或者教材都或多或少的會引用其中的一些觀點，個人就從如何實現個人終身價值來談一下該書的啟示：

1. 要學會造鐘，而不是隻會報時。----養成良好的習慣及工作生活學習态度

可以單純從字面理解，例如從最早人類有時間觀念的時候，一個人非常厲害，可以根據日月星辰及氣候的變化等準确的報出某個時間，并總結了一套方法；而另一個人則一心研究并制造出一個會報時的機器用來報時，很容易就想到這兩個人哪個人的報時方法會一直存在和被廣泛的使用。對企業的啟示是說要建立一套能夠自動運行的體制，而對個人來說，這個體制就相當于良好的習慣、良好的工作生活學習态度等。舉個例子，很久以前人都沒有刷牙，也沒什麼問題，而現在你養成了早晚刷牙的習慣，一旦有哪天早上或者晚上沒有遵循這個習慣，就會非常難受，你的身體機制就會提醒你要及時刷牙，這個說白了就是已經在身體裡建立了一個機制，不論這個機制是出于愛美或是社交的目的，它會促使你自覺地遵循各種行為。因此要實現個人的終身價值，就是要從養成良好的習慣及工作生活學習态度做起。

2.超越利潤的追求。------可以為了生存奔波，但不能放棄理想追求

這一點在中國目前的企業來說，都沒有深刻的認識，所以中國也少有真正的百年企業。從字面來理解，就是一個人或者一個企業他的追求不能僅僅是為了錢，而應該有更深層次的目的，錢可以是達到目的的手段，但不能成為最終目的。對個人來說，雖然目前的社會壓力巨大，我們大多數人可以說已經被生存壓的氣喘籲籲了，簡單的就是說現在我們賺錢生存都困難，還談什麼錢以外的高尚的東西，但是有句話說的好：你可以為了生存而奔波，但不能忘記自己的理想追求。這也是為什麼現代人很多都覺得生活過的沒有意思，因為大多隻是在為了生存而努力，卻忘記了自己曾經的理想，于是乎，我們多數人也就平庸的生活着。

3.保存核心，刺激進步。--------找出自己無論何時都不能違反的一些原則和做事方法，堅持住

很多企業都會有自己的一些價值觀和理念之類的東西，也會有自己認為屬于核心的業務等，但是在很多時候正是因為固守了這樣一些看似核心的東西而拒絕了進步。因此在最初一定要确定出自己核心的理念或價值觀，并且把這些核心理念或價值觀一定要融入到企業的體制中；對于個人來說，同樣需要找出自己的一些核心原則和做事方法，而這些核心原則和做事方式是無論在什麼情況下都要堅持住的，如果堅持不住的，那就不是核心的，堅持住，也就要融入你平時的工作生活學習中，做一個有原則的人。

4. 膽大包天的目标。-----勇于給自己設置目标

IBM在生産打孔卡制表機的時候就給自己公司名字改成現在的IBM（國際商業機器公司），對于公司來說，不怕你目标遠大，就怕你沒有目标。而對于個人來說，同樣是如此，一個人如果沒有理想，也沒有任何的目标追求，那自然也就沒有前進的動力。而給自己設定目标，從現在來看并不一定是要可行可實現，而是說你要為了你的目标不斷去努力，努力到将來的某一天。

5.教派般的文化。------要有自己的信仰

對于企業來說，要有自己的文化和信仰，并把這些文化與信仰融入到企業的體制中去，形成企業上下一心的教派般遵守的文化，說的通俗點就像是洗腦，所以說好的企業并不一定适合所有人，而是要看你能否融入和适應企業文化，并像宗教般信仰。對于個人來說，也就是要有自己的信仰，沒有信仰是很可怕的一件事，如今的社會正在證明這一點。

6.澤強汰弱的進化。-----不斷強化自己的優勢，彌補自己的劣勢。

從企業用人的角度來說這是殘酷的，要不斷淘汰不能勝任企業工作的員工，選擇優秀的員工，做到适者生存，弱肉強食。而對于個人來說，就是要不斷挖掘自己的優勢并發揮，彌補自己的劣勢或缺點。

7.自家長成的經理人----要與志同道合的人成為朋友

對于企業來說，之所有要重用自家成長的經理人，是因為自家培養的經理人與企業的理念、文化、價值觀一緻，為了能夠堅決的貫徹企業的核心理念與價值觀，并能夠保持企業已形成的體制正常運行。而對于個人來說，也就是要不斷結識與自己志同道合，具有相同的信仰與價值觀的人，隻有跟你志同道合的人，才會給你鼓勵，不斷的督促你朝着你的理想前行。

8.永遠不夠好------完美主義

從企業的角度來說，要求企業從上到下在運行過程中，不是以實現目标為終結，而是要不斷的思考，有沒有更好的方法和途徑來改善和提升，有沒有更好的方法可以降低成本。。。對于個人來說，也就是要抱着完美主義的态度，無論是在生活還是工作中，要時刻思考有沒有更好的辦法來解決問題，要記住我們還可以做得更好。

9.起點的終點------沒有終點的追求

從字面來理解，奮鬥是沒有止境的，而企業要保持基業長青，自然也是不能停止腳步的，一個目标達成，緊接着必須有另外的目标跟進，不斷的樹立目标實現目标，至于這樣才不會消失。而對于個人來說，或許可以有停下腳步放松的時候，但是在如今的競争社會，要想立于不敗之地，仍然需要不斷的學習和進步，正如那個成語：學無止境，奮鬥也是沒有止境的。

10.構建願景------找到自己的存在價值

這一點有部分是對前面部分内容的重新整合。一個企業的願景包括 核心理念和未來前景，而核心理念又包括核心價值觀和核心使命，而未來前景景則包括膽大包天的目标及實現目标的戰略。對于個人來說就是要找到自己存在的價值，并為了這個價值而不斷實現各種目标。

從整本書來看，既然是一份研究報告，那自然會存在缺陷，得出的結論也不會盡善盡美，而書中作者有些結論也僅僅是基于能夠搜集到的一些資料所得出的，因此，該書中的觀點可以理解為一個企業要實現基業長青的必要而非充分條件，即基業長青的企業都有這些特質，但是具有這些特質并不表示一定能夠做到基業長青。盡管如此，但是作者得出的這些結論仍然足以鼓勵和指導我們每個人。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!