面試十大禁忌?張口問錢：許多求職者一開口就先問多少錢，殊不知這是求職最大忌，一下就降低了個人層次談錢是最終環節，公司要是覺得你符合崗位要求，必定會與你談待遇，不适合崗位要求的話，你就是問了也沒用，今天小編就來說說關于面試十大禁忌?下面更多詳細答案一起來看看吧!
張口問錢：許多求職者一開口就先問多少錢，殊不知這是求職最大忌，一下就降低了個人層次。談錢是最終環節，公司要是覺得你符合崗位要求，必定會與你談待遇，不适合崗位要求的話，你就是問了也沒用。
通訊不暢：HR與應聘者聯系時，經常會遇到電話欠費、不接電話、過後也不回電的情況。這會給HR留下極差的印象，因為這說明求職者幹事大意、不負責任。
短信不回：許多招聘單位都會短信邀約面試，或是用短信發送地址、交通狀況等信息。可是，大概90%的應聘者都會不予理睬。這說明求職者連最根本的尊重、禮儀、禮貌都不懂。
伴随面試：這年頭，家人兄弟伴随面試的還真不少，這除了說明求職者還未“斷奶”之外，還真不知有何效果。
簡曆造假：用人單位招聘員工，首先看中的是人品，其次才看重能力。如果簡曆造假，除了會讓用人單位對應聘者産生信任危機外，更會對其人品産生質疑。
挑三揀四：許多人面試時喜愛對面試單位上下審察，有的甚至将對用人單位的看法當場說出來。其實，即便是你有資曆挑，也别讓人當面感覺到，這會讓人覺得你很淺薄、不成熟。
言而無信：許多人與公司預定了面試時間，到時間卻不去面試，并且也不做任何解釋。這種人即便找到工作，也不會長久。一個成熟、優秀的人，承諾過的事必須要做到。
面試遲到：按時面試體現的是人的基本素質——能否妥善合理地安排自己的時間，以及是否有風險意識。這也是誠信的一種體現，所以，建議提早一點到達面試地點，如果因為意外趕不上，也要及時打個電話解釋原因。
預備缺乏：面試是一項鬥智鬥力的運動，匆促上陣，肯定會無功而返，預備作業必定要做。除此之外，心理預備也非常重要。
信口雌黃：許多求職者在面試過程中喜愛信口雌黃，殊不知這是掩耳盜鈴。其實，年輕人沒經驗毫不新鮮，不懂就說不知道，沒人會笑你，反而會認為你為人真實。
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