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如何向公司要辭退員工補償

職場 更新时间:2024-09-16 06:52:10

有員工入職,自然就有員工離職。

和入職一樣,離職更不容忽視。

不管是自願離職、非自願離職,還是失能性離職、功能性離職,都需要進行一系列合法合理的專業流程操作。

所以,比起招聘,如何體面又合理的辭退員工,并做好離職員工的管理,更是HR需要牢牢掌握的核心技能。

那麼,勞動法對辭退員工有何規定?被辭退後可以獲得哪些賠償?

如處理不當,很容易引發勞動糾紛甚至對簿公堂。所以了解清楚辭退員工的相關規定是必要的。

為此,小編整理了這份《超強員工辭退&補償金攻略》,包含8大方面成本/風險/賠償/制度/表格/面談/協議/補償金)。流程詳細,“套路滿滿”,讓HR們做到心中有數,再也不怕因辭退不當帶來糾紛!

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資料總覽

如何向公司要辭退員工補償(員工辭退超全攻略)1

《補償金》

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《辭退成本管理》

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《辭退風險規避》

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《辭退賠償标準》

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《離職管理制度》

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《離職交接表格類》

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《離職面談操作方法》

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《員工保密協議》

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