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如何向公司要辭退員工補償

職場更新时间:2024-12-24 03:57:36

有員工入職，自然就有員工離職。

和入職一樣，離職更不容忽視。

不管是自願離職、非自願離職，還是失能性離職、功能性離職，都需要進行一系列合法合理的專業流程操作。

所以，比起招聘，如何體面又合理的辭退員工，并做好離職員工的管理，更是HR需要牢牢掌握的核心技能。

那麼，勞動法對辭退員工有何規定？被辭退後可以獲得哪些賠償？

如處理不當，很容易引發勞動糾紛甚至對簿公堂。所以了解清楚辭退員工的相關規定是必要的。

為此，小編整理了這份《超強員工辭退&補償金攻略》，包含8大方面（成本/風險/賠償/制度/表格/面談/協議/補償金）。流程詳細，“套路滿滿”，讓HR們做到心中有數，再也不怕因辭退不當帶來糾紛！

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資料總覽

如何向公司要辭退員工補償（員工辭退超全攻略）1

《補償金》

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如何向公司要辭退員工補償（員工辭退超全攻略）4

《辭退成本管理》

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如何向公司要辭退員工補償（員工辭退超全攻略）7

《辭退風險規避》

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《辭退賠償标準》

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《離職管理制度》

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如何向公司要辭退員工補償（員工辭退超全攻略）14

《離職交接表格類》

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如何向公司要辭退員工補償（員工辭退超全攻略）17

《離職面談操作方法》

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《員工保密協議》

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