如今對于很多在事業單位工作多年的員工或者老師來說，他們渴望在事業單位工作四五年甚至十幾年幾十年，退休之後得到良好的收入和不錯的發展，而在深圳工作也是如此，有很多老師能夠堅持30年以上，那麼大家的職稱就會有一定的差異，調查時不少網友對于老師的這些工資都比較感興趣，那麼同樣是在事業單位工作，高級職稱比中級職稱的老師高多少收入呢？
李老師對此總結到，他覺得不同的從業者，因為職稱不同，由于地區不同，工作時間不同，退休時間不同，那麼大家最終退休收入其實也是有所差異的，一方面是因為大家在崗位中需要和衆多同事一起競争，另外一方面也是在于大家能否堅持下去，工作30年以上的老師，大家退休工資其實就會比40年老師要少一些。
工資包括了在職基本工資和工齡工資以及職稱的工資，同時還有獎金，包括房補教齡地區等各類補貼，當然不同的經濟條件，不同的地區，大家收入還是有不小的差别。
而在深圳工作多年的老師，大家的收入就除掉了獎金和績效，工作35年以上的老師能夠拿到9000左右的收入，中級職稱則會少1300元到1500元左右，總而言之教師繳納得越多，而且按時獲得保障，那麼大家的養老金就會高于很多的企業。
李老師繼續解釋，現在越來越多大學生願意進入事業單位，其實也是由于以下這幾個原因，首先不少高學曆從業者可以通過校招或者通過人才引進的方式進入一些高新區，比如進入醫療機構教育機構，或者進入一些專業性比較強的工作崗位，獲得編制，不需要參加筆試就可以借助自己的學曆得到心滿意足的崗位。
還有很多有能力有工作經驗的人才，可以在崗位中得到一定的發揮，這對于研究生來說無疑是一條非常順利的捷徑，大家能夠直接獲得編制，而且穩定性非常強，此外不用擔心未來的發展問題。
當然最為關鍵的就是有很多老師可以在學校裡不斷提高自己的職稱，大家能夠通過較高的門檻進入崗位獲得較高的收入，在合适的核心工作崗位中，不斷的讓自己提升工作經驗，那麼在和其他同齡人競争的時候，就可以篩選掉一大批的競争對手，總體來說，在事業單位工作普遍待遇較好，發展前景更好，所以大家千萬不要錯過較好的機會。
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