醫保卡餘額怎麼算的?在職職工每個月通常是按照2%的比例承擔醫保保障費用,公司則是按6%的比例進行承擔,其個人醫保賬戶中的餘額,根據其年齡階段的劃分,按照本人基本醫保繳費基數的一定的比例劃入,具體比例如下:,接下來我們就來聊聊關于醫保卡餘額怎麼算的?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
在職職工每個月通常是按照2%的比例承擔醫保保障費用,公司則是按6%的比例進行承擔,其個人醫保賬戶中的餘額,根據其年齡階段的劃分,按照本人基本醫保繳費基數的一定的比例劃入,具體比例如下:
年齡在35周歲以下的職工,醫保個人賬戶按本人月繳費基數的2.5%(包含個人繳納的2%)劃入;
年齡在35周歲到45周歲的職工,醫保個人賬戶按本人月繳費基數的3%(包含個人繳納的2%)劃入;
年齡在45周歲以上的職工,醫保個人賬戶按本人月繳費基數的4%(包含個人繳納的2%)劃入;
退休職工,按本人月基本養老金的6%劃入。
舉個例子,小李的個人醫保的月繳費基數為7000元,年齡為30歲,那麼其每個月個人賬戶會有(70000*2.5%)=175元進賬。
所以,參保人的月繳費基數越高,年齡越大,每個月醫保個人賬戶中的金額也會越多,意味着享受的基本醫療保險待遇相對會更好,自費的醫療費用會更少。
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