如果有一天,你的好朋友成為了你的下屬,你會怎麼處理?《親愛的客棧》剛在甯夏開張,老闆劉濤就面臨了這樣一個難題。劉濤和林心如在十年前就因合作電視劇而結緣,成為親密好友,此次兩位好朋友難得在節目裡合體露面,卻成了上司和下屬,林心如更曾深夜痛哭,兩人十年好友的友情走向令人好奇。

劉濤新官上任 不聊感情談績效

新官上任三把火,想把火點起來,自然是要放點狠話。首期節目中,員工們剛剛到達,劉老闆就用一句“對于六位親人,我必須六親不認”來了個下馬威,徹底擊碎員工們“來客棧度假”的幻想。幾位員工聞言後滿臉寫着:大家來客棧本來高高興興,你為什麼要說這種話?此時劉老闆完全就是雷厲風行的“安迪”本人,成功震懾一衆員工。

越是熟悉、關系越好的人就越難管理,所以“上了職場無朋友”是最好的狀态。在參觀客棧時,林心如還沒跳出劉濤好友身份,随性地提着各種想法,卻接連遭到劉老闆“無情diss”。當林心如随口問:“如果客人的需求做不到可以找人幫忙嗎?”劉老闆面無表情:“那是你的事情,你解決。”熟悉的人怎麼變得如此陌生?好嚴格好霸道又好酷。“我覺得跟我想的完全不一樣,有壓力。”原本以佛系心态面對客棧之旅、隻看過程無所謂結果的林心如,因為看到了劉濤的認真,也迅速嚴肅起來,進入職場模式。

考核标準明了林心如簡曆“踩雷”

“我是老闆,也可以算是你們的培訓師,也可以是監管甚至評判人。”劉濤老闆的潛台詞就是,這次不是以朋友身份和大家相處。不管是認識一年兩年的,還是認識十年八年的,誰也别想搞特殊。

在看大家的入職登記表時,劉濤便開始展現“六親不認”的一面。她仔細查看每個人所填寫的每一項并提出問題:“你這是在開玩笑”“态度要認真”“希望你作為老員工以身作則”。員工們紛紛中招,幾乎無一幸免。

而林心如的簡曆也踩到雷區——她沒看到簡曆還有背面。劉老闆厲聲說道:“不細緻。”林心如試圖解釋:“我明明……”而劉濤直接打斷:“不要講明明,所有結果自己檢讨。”真的是很嚴格!

在參觀吧台時,林心如說想泡咖啡,劉老闆立刻臉色一變:“如果你真的很困想泡一杯,不要在這個公共區域喝,要不就在廚房。”接連碰壁讓林心如倍感不适應:“職位劃分也太清楚了。”

雖說職場本應如此,有明确的考核标準,公平對待每個人,方能服衆。但劉老闆把十年好友“折騰”得這麼難受,這艘友誼的小船豈不是要翻了?不一定!作為縱橫演藝圈二十幾年的老江湖,林心如也不是輕易就會被打倒的。她能否迅速轉變心态,積極面對這“殘酷”職場?令人期待。（徐紹娜）

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