“小王”的熱度，第一次超過了著名的“隔壁老王”

喬志峰

這幾天，“處級領導植樹區域”的标牌火了。如圖——

據廣西南甯市西鄉塘區政府網站3月14日消息，西鄉塘區自然資源局（林業局）當天發布了《關于“3月12日西鄉塘區義務植樹活動設置處級領導植樹區”事件的情況通報》。

通報稱，西鄉塘區自然資源局（林業局）工作人員小王由于對城區方案理解不深不透，把城區黨委、人大、政府、政協四個種植區域的牌子統一制作成“處級領導植樹區域”，造成了工作上的失誤和一些負面影響，我們對此深表歉意。從此事看出我們個别幹部政治站位不高、責任意識不強，工作不嚴不實，浮于表面，對上級的工作部署落實不到位，造成極其惡劣的影響，我們今後一定會舉一反三，确保此類錯誤不再重犯。（澎湃新聞）

就連植個樹，也有“處級領導植樹區域”。難道，在植樹的時候，什麼身份要去什麼區域，級别不到，就不能越雷池半步？

很顯然，這又是“官本位”思想作祟。

“官本位”思想，公衆并不陌生，屬于一種頑固的痼疾。比如開會誰坐哪個位子、官員的排名等等都是絕對不能搞錯的，有時候就連誰走在最前頭，都是有規矩的。毋庸諱言的是，現如今“官本位”思想并未完全肅清，不光群衆對此類庸俗作風頗有微詞，恐怕很多公職人員也有意見。

想起幾年前的一件事：某地官員與志願者一起清理護城河淤泥，我浏覽了一下當地多家媒體刊發的新聞，發現一個共同點——雖然都提到了官員，但基本上都是一筆帶過，沒有濃墨重彩表現官員的“高大形象”，更沒有隻圍着官員轉，而是将鏡頭更多地對準了參加活動的普通志願者。

這才是值得贊賞的進步。官員參加義務勞動是天經地義的事情，原本就不該刻意突出、過度渲染。除非有人試圖“高級黑”，暗示官員平時勞動少，偶爾參加一次勞動很稀奇，必須當成“重要新聞”大書特書。

更何況，“處級領導植樹區域”之類的說法，還有意無意将植樹人員分為三六九等，人為割裂開來，并不符合現代社會人人平等的應有之義。

不管是在公益勞動中，還是在其他社會事務中，官員和其他普通勞動者并沒有什麼不同，都是一樣的、平等的。“淡化官員”、一視同仁，既是破除“官本位”思想的必須，也是發揚求真務實作風的要求。

至于将問題歸咎于“工作人員小王”，似乎也有避重就輕、推卸責任之嫌。“小王”到底是誰？為什麼不點出名字和具體的職務？

而仔細領會其精神實質，似乎還能咂摸出幾分意味深長的滋味兒來。“工作人員”，給人的印象是一般人員、普通幹部，雖然不是“臨時工”，卻也沒什麼職位。“小王”，給人的感覺是年齡不大，很年輕。年輕人嘛，嘴上沒毛、辦事不牢，考慮不周在所難免，不該求全責備嘛。

可是，這種立大牌子的措施，是“工作人員小王”一個人就能說了算的嗎？難道一個普通的工作人員，想怎麼幹就怎麼幹，不必領導把關、拍闆？

小王對城區方案理解不深不透，做了糊塗事，為什麼其他人沒有發現，更未指出來予以糾正，直到被媒體曝光，方才引起重視呢？看來，不僅“小王”一個人需要反思，其他人也有反思的必要。

“工作人員小王”橫空出世，帶來的最大影響，是讓“小王”迅速成為媒體關注的熱點和新晉網紅，其熱度第一次超過了著名的“隔壁老王”。江山代有“王者”出，各領風騷數百天，後繼有人啊。

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