3月28日,中國鐵路鄭州局集團有限公司正式開啟2022年“2 1”定向培養高職畢業生崗前培訓工作。根據安排,培訓将持續到今年7月份,共計4個月,分為安全、理論培訓和實作培訓兩個階段。
“2 1”定向培養高職畢業生正在線上聽課
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什麼是“2 1”定向培養?
“2 1”定向培養是一種新型的提前介入培養模式,指的是企業拟招錄高職畢業生完成鐵道高職院校第一、二學年課程後,由校企雙方聯合制定第三學年教學計劃,按照《鐵路特有工種技能培訓規範》規定,将畢業生拟從事工種崗位所需的理論知識、實作技能融入到教學過程,使其畢業前即取得《崗位培訓合格證書》和《職業技能等級認定證書》,畢業入職就能達到上崗所需的能力和資格要求。
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今年,鄭州局集團公司共計招錄“2 1”定向培養高職畢業生1833名,涉及鄭州鐵路職業技術學院等多所高職院校。根據培訓計劃,2022年所有“2 1”定向培養高職畢業生的安全、理論培訓,原則上安排在鄭州鐵路職業技術學院,采用線上線下相結合的形式分批次開展。因疫情原因,第一批172人已經通過網絡授課形式開始課程培訓,涉及高鐵客運員、電力機車鉗工、車輛鉗工等3個工種。
鄭州職工培訓基地教師正在進行線上授課
安全、理論培訓結束後,鄭州局集團公司将分批次組織考試,成績合格人員,可在分配的相關站段進入第二階段實作培訓,并由站段組織實作考試。最後,鄭州局集團公司勞衛部将按照國鐵集團規定,開展相應工種職業技能等級認定。
根據相關文件規定,隻有取得《崗位培訓合格證書》和《職業技能等級鑒定證書》,才能最終獲得入職資格,不合格者,将被解除三方協議。
在高職畢業生中開展“2 1”定向培養,是鄭州局集團公司人員招錄工作的重要環節,2021年及以後招錄的高職畢業生全部以“2 1”定向培養的方式進行。通過這種專業對接産業的培養模式,實現“畢業生”與“職工”的零銜接。2021年首批通過“2 1”定向培養入職鄭州局集團公司的高職畢業生,已經在當年8月份定職上崗。
引申閱讀
注意!高職畢業生入職鄭州鐵路方式有變這所鐵路職業高校學生有福利,将能更快适應職場!素材來源:鄭州局集團公司職工培訓部
圖片:孫昊(鄭州局集團公司職工培訓部)武鄭寶(鄭州職工培訓基地)
編輯:徐靜
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