公務員是一份令人羨慕的職業，不僅編制穩定，而且福利待遇特别好，各種補貼不斷，年底還有超豐厚的獎金。在衆多福利中，有一項福利更是讓無數人流口水，那就是公積金。
公務員的公積金，在很多人看來是離奇地高，明明大家工資都是5000左右，但是我的公積金雙邊加起來隻有500塊，而公務員卻可以達到4000多。這其中是哪裡出了問題？今天就來好好為大家分析一下公積金的問題。
公務員按照最高比例繳納
公積金是有繳納比例的，一般是5%-12%，然後自己繳多少，單位再幫你繳多少。公務員基本都是按照12%的最高比例繳納，加上單位一起繳的，相當于就是24%的比例了。而一般私企就不用說了，基本都是按照最低的5%繳納，雙邊加起來也就隻有10%，差距立刻就體現出來了。當然也有人會提出疑問，就算24%的比例，那也拿不到幾千啊？别急，接着看！
公務員還有補充公積金
經濟發達的地區，一般給公務員的福利待遇比較好，其中就包括了補充公積金。以江蘇地區公務員為例，補充公積金的比例可以達到30%左右，這樣一算就可以達到54%的比例了。
當然了，補充公積金并非全國統一的，各地區發放标準不一樣，很多中西部地區是沒有這個福利的，所以不同地區，不同單位公務員公積金差距很大，大家如果想考公務員的，一定要提前了解清楚。
繳存基數不一樣
又有人會說，即使加上補充公積金，那還是差一點啊？這時候，就要說到繳存的問題了。通俗來講，你的5千工資，那就是稅前工資，扣完五險一金就沒剩多少了。而公務員的5千工資，那是稅後工資，是已經扣完保險和公積金，實實在在打到卡上的錢。再加上單位各種補貼福利等等，公務員的繳存基數遠遠不止5000多。所以，不要懷疑公務員好幾千的公積金是看錯了，人家按照規定，确确實實能拿這麼多！
其實說到底，并不是公務員公積金太高，隻是一般私企繳納得太低，相比較之下才顯示出公務員“福利好”的特點。大家對公積金有什麼看法呢？可以留言讨論哦~
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