題主這情況，就像是有人問：

“你有一個好消息和一個壞消息，你想先聽哪個？”

“先聽好的。”

“好消息是，你的資料通過了，可以參加面試了！”

“真的嗎，那可太好了！壞消息呢？”

“面試就安排在第二天。”

哎，世上安得兩全法啊，沒有那麼兩全其美，那就做好自己能做的吧。

在隻有一天的情況下，面對面試，還能做點兒什麼呢？

1. 準備着裝

就跟其他答主說的那樣，出門去，置辦身正式的衣裳，黑西裝也行，帶點兒格紋或者換個顔色的西裝也行。然後把發型打理一下，男生的話剪剪頭發，女生洗個頭，當天把頭發紮上，利利索索的就行了。

我當年恨不得把頭發剃成個闆寸去參加面試，最後還是克制住了，穿了身藏藍色的西裝，跟其他人區分開了，也沒有太出格，就可以了。

2. 準備證件

然後剩下的時間，需要準備好各種面試需要帶的材料。像是身份證，學生證（還沒畢業的帶），畢業證之類的是必帶的。其他的看用人單位需要什麼就帶什麼。提前把證件準備好，然後再把第二天的路線查一查，規劃好時間，準備工作就算做好了。

3. 了解一下結構化面試的流程，題型，形式，做到心裡有數。

▲事業單位的結構化面試，跟公務員面試，外面的企業面試，沒有什麼不同，都是考官出兩三個問題，讓考生回答，然後考官通過這幾個問題的回答，來考察考生到底适不适合自己的單位。

所以，直接去網上或者B站上搜一下“事業單位面試”，或者“結構化面試”，就能找到很多個人up主發的面試經驗視頻，輔導機構的面試模拟視頻等等。

隻有一天的時間，也沒空看什麼面試教材了，看看視頻就挺好的。

▲結構化面試的流程，如果按照正常的走哈，應該是通知面試，讓準備資料（證件和推薦表，報名表之類的），然後面試當天查驗這些資料，進入候考室之後抽簽，等待，進考場面試。一共7-9名面試官，旁邊還坐着計分的，計時的，監督， 一個教室十來個人盯着你一個，那滋味，感受過一次就知道了。

一個題目給5分鐘的思考和答題時間，幾道題就是幾個五分鐘，進去答完就可以出來了，過一會兒面試成績就出來了，想等的還可以等一個全員的成績。

▲題型呢，一般都是那些題型，綜合分析題，漫畫題，情境模拟題，應急應變題，人際關系題，計劃組織題，崗位匹配題，演講題，排序題等等。問的都是一些大路貨的問題，想準備的話，一天時間還是能準備準備的。這個我後面詳細說。

如果是專業性很強的那類崗位，那很大程度上會問一些專業問題，這個别人就都幫不了了，一天的時間，就看自己平時的專業能力怎麼樣了。

4. 結構化面試的常規題型，一天的時間該怎麼準備？

其實，就算不是一天，常規的面試備考時間也不長，一個星期也是常有的。所以，真的不用害怕。反正大家都隻有一天時間來準備，誰把這一步抓住了，誰的成功天平上就能多一顆砝碼。

趁着這一天的時間，把面試題型的答題框架給搞一搞吧。想要在面試的時候面對一道題目知道從哪裡下手，原聰面試課的高分答題框架是必不可少的。

我是邊看邊開口練習，分數考的确實不錯，當然啦，這可能跟我之前是幹房地産的，嘴皮子比較溜也有一定的關系，但是有了答題框架，你不管說什麼，都能有個方向，不是信口開河了。

我把原聰全部看完，練了練裡面的例題，又從面試真題200例上面找了很多題去練，一共用了一周的時間，答題是一點也不磕巴了，框架搭建的也很有特色。

題主現在時間緊迫，不需要全看完，就把每一個題型的答題框架看了，記在本上，然後再看一道或者兩道例題，就差不多可以了。完了之後，去粉筆APP上面的曆年面試真題裡面找幾道真題練一練，抱抱佛腳。

不知道題主報的哪裡的事業單位，粉筆APP首頁的練習題旁邊點“ ”，選“事業單位”，“事業單位面試”。然後返回首頁，在面試題那一欄選“曆年試卷”，裡面就都是面試真題了，各省各地市的有挺多的，練吧。

5. 練習也不是随便練的，用用我這個方法。

下午看完課了，框架也都記下來了，晚上就開練吧。

給自己找一屋，擺一張桌子，桌子上放上紙筆，對面擺上一個玩偶，當考官。在屋裡架一個錄像設備，不要用手機，手機留着用粉筆APP讀題呢，用pad或者電腦攝像頭都行。

然後，打開錄像開關，從外面敲門進來，跟正式考試似的，先給考官打聲招呼，然後坐下，用粉筆APP做真題，打開讀題功能，讀一道，自己思考一道，一共5分鐘，三道題15分鐘，用手機設定幾個鬧鐘，5分鐘一個，作為提醒。結束了之後跟考官說再見，退場。

完了之後就回看自己剛才的表現合不合格。前面不是說了讓去網上找示範視頻看嗎？就按照人家那個标準檢驗自己的表現。達不到也沒太大關系，隻要把一些比較明顯的缺點給改掉就夠了，大家在這種情況下都準備不了太好的。

明顯的缺點就是：

①口頭禅太多：額……恩……所以……然後……這一類的口頭語說太多，真的影響聽感，破壞了整體答案的完整性。

②卡頓太多：在隻有一天準備時間的情況下，還花費時間跟着原聰學框架的目的，就是要盡量減少卡頓，保持回答的完整性和流暢度。練習就是讓嘴皮子也跟上來，嘴和腦子協同作戰，面試效果就能提上去。

③面部表情：面試嘛，臉也是很重要的一環。就算長得普通，不占優勢，表情起碼是放松和自信的。有的人會亂用臉，說話的時候五官亂飛，面試的時候就得收斂一點，成熟穩重起來，能面帶微笑最好，帶不了起碼表情是妥帖的。

6. 最後，說幾點面試時候的注意事項，點贊收藏起來吧，指不定哪一條能派上用場呢~

①面試的時候，不管心裡到底是怎麼想的，面上都得撐住了。

面試其實就是把自己推銷給用人單位，在考官面前展現自己最優秀的一面嘛，所以不管自己慌沒慌，最好不要讓别人看出來你慌了。适當的緊張表示重視是可以的，過于緊張就沒有必要了。

②對于不會的問題不要急于掩飾，不會就是不會，但要表達一個學習的态度。

事業單位有的會問一些專業相關的問題嘛，這個時候，能回答出來最好，但是真遇上自己的盲區了，也不要硬講，就說自己這方面關注的不夠多，以後會去加強，然後把相關的問題自己了解到的講一講。就怕不懂裝懂，被發現就很尴尬了。

③回答問題不要說車轱辘話，開門見山，直奔主題就可以。

不要覺得自己沒話說，用的時間少了，就把一句話颠三倒四說好幾遍，就為了把時間占滿。其實沒有必要，直接把該說的說了，解釋清楚了，比湊時長給考官的印象要好得多。

④沒有把握一定對的“名言”不要說。

隻有一天的時間了，之前沒積累的，抱佛腳也報不成大文豪啊，那就不必要拽文了，用最平實的話說出來也未嘗不可。

沒有名人素材就不用，舉自己和身邊的例子也很好的。比如之前有一個快遞丢件的問題，我就是從我自己開始引入，說我經常在網上買東西，丢件的也有過那麼一次兩次，我在跟賣家和快遞公司進行溝通的時候巴拉巴拉，對于這個問題，我覺得xxx……

反正考官是沒有跟之前一樣一直低頭的，可能大家都有類似的經曆吧，很能感同身受，這不比舉什麼大衆化的好人好事要好得多嘛。

7. 暫時這就麼多吧，看完這篇回答也得用4.5分鐘了，時間緊迫，早早開工！

祝大家好運~

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