01

職場中，心機重的同事無處不在，要仔細加以辨别。

職場不是朋友場，同事之間往往是“知人知面不知心”，一些心眼多、心機重的同事，總會深深地掩藏起自己的動機，把控住情緒，設下一個時間跨度很長、頭緒繁多的“局”，耐心又徹底地将自己的競争對手取而代之。

比如，某個人原本是你的手下，一直觊觎你的位置，但深知自己能力水平和人脈資源都還夠不上，于是，就開始“放長線釣大魚”：不管是工作上還是私底下，總在有意無意地套近乎，等到被提拔任用之後，再将矛頭對準你，通過打小報告和故意抹黑等方式，将你排擠出局。

如果你是一個絲毫沒有防人之心的人，搞不好被人賣了還幫着數錢。因此，要時刻睜大眼睛，通過一些小細節辨别出那些心機重的同事：他們往往利益至上、圓滑狡詐、看起來和善可親，背地裡心狠手辣，為了達到目的不擇手段。

在看清了他們的真實面目之後，做到以下幾件事，才能确保不被算計，不被利用。

02

話說三分。

如果你沒有遇到過那種心眼多、心機重的同事，簡直太幸運啦。如果你身邊不僅有這種人，還遭到過他們的算計，那一定是非常氣憤的。

每每等到自己被算計之後，常常有一種“吃啞巴虧”的感覺。究其原因，是自己輕信于人，對誰都知無不言，言無不盡，妄想把同事當朋友。最後，在看似尋常的聊天中，暴露了太多“有效信息”，進而被心機重的人抓住了“把柄”。

打個比方說，你是辦公室工作人員，對于領導的行程、公務安排、最新的工作計劃等都是最先掌握消息的一批人，如果你守不住嘴，很有可能在别人有意無意的搭話中，就被套取了相關信息，不知不覺就“洩密”了。一旦追責，那就是百口莫辯，跳進黃河也洗不清。

因此，職場中，少說話多做事才是最為正确的打開方式。

不管你知曉多少不為人知的秘密，都要掩藏住自己“愛炫耀”的虛榮心，忍住不說；不管你對領導或同事有多少不滿和看不順眼，都要假裝若無其事，不當面與之較勁；不管别人怎樣背後評論你，你都當作沒有聽到。更不要在情緒崩潰時，将個人隐私公之于衆

從你的口中，聽不到對他人的負面評價，找不出“暗示性”的言辭，也摸不清你的底細，那麼，别人想要從言行舉止上找出你的破綻，也就無從下手了。

03

保持距離。

一旦識破了别人的心眼多、心機重，就等于将自己置于了與對方産生争鬥的“對峙”階段。彼此都不敢輕舉妄動，但無時無刻不在仔細觀察，尋找時機，力求“一招緻勝”。

心機重的人，最擅長的就是耍心機、打小報告、抹黑他人，因此，作為一個“沒心沒肺”的人，一旦和他們“鬥”起來，往往會吃虧。

最好的辦法是敬而遠之，保持足夠的距離。這種距離，既包括物理上的距離，也包括心理上的距離。

比如，你的直屬上司就是一個心機重的人，一方面狠狠地壓榨你，活全部推給你幹；一方面又處處打壓你，不但抹滅你的才華和貢獻，還污蔑你人品有問題。如果主要領導跟他私交很好，你做得再好，都是白費勁。

因此，你在做好本職工作之外，還要有足夠出彩的地方，讓主要領導不得不對你高看一眼。

而對待直屬上司，則絕不主動踏進他的辦公室，非必要不彙報不請示，對于他的頤指氣使和“甩鍋推責”，有的放矢地“怼”回去，絕不讓步，用這種冷漠的态度表明你的立場：“别欺人太甚，别妄想得寸進尺”。

空間上的往來越來越少，心理上的對抗越來越強硬，心機重的人，也不得不考慮：如果繼續硬碰硬，後果将是“同歸于盡”，也就不得不放棄了。

04

專注工作。

老話說得好：“真金不怕火煉。”

心機重的人，再怎麼抹黑你，貶損你，都敵不過你實實在在的本領和業績。

而作為單位主要領導，雖然他也喜歡聽一些人的溜須拍馬，偏聽偏信，但他更需要手底下的人，能扛事，能成事。

因此，與心機重的人共事，最大的底牌就是專業能力一騎絕塵，工作業績遙遙領先。

哪怕一次兩次會被抹黑，會被搶占功勞，但你每次出手，都是完美無缺，都是衆人點贊，那主要領導也不得不轉變态度，轉而對你示好，采用升職加薪的方法拉攏你，這其實是為自身的晉升打下堅實的基礎。

當你專注于工作，一方面時間會被工作填滿，也就沒有心思再去計較心機重的人那副醜惡嘴臉和陰險心腸了。一方面随着業務能力提升，業績更為凸顯，受關注度越來越高，身邊會聚集更多優秀的人，再回過頭來，隻會覺得那些心機重的人，如同跳梁小醜，根本不值一提，很是自然地，就與他們劃清了界限。

因此，與其處心積慮防備着他們使壞，不如竭盡全力提升自己，當你強大到比他們還厲害的時候，他們自然不敢輕易招惹你。

05

結束語：

當然，心眼多，心機重也不一定就是貶義詞。

比如，對付單位裡那些“老油條”，那些“害群之馬”，就必須要多點心眼、多點心機。

但如果是同事之間，有一些心機重的人，處處興風作浪，主要領導還聽之任之，那麼整個工作環境都會被弄得烏煙瘴氣，很是壓抑。為了明哲保身，你必須要沉住氣，但絕不能被同化，不要讓自己也成為這樣一個充滿戾氣的小人。

作者：如風輕似雲淡。

您的幸福，我的祝福。

圖片源自網絡。

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