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補習班到底要不要去上

教育 更新时间:2024-10-01 17:55:34

幾千年來,教育資源都是稀缺且昂貴的。尤其是在當今競争如此激烈的大環境之下,許多家長不惜花着大把大把的時間和金錢為自己的孩子鋪平道路,依此而生的就是市面上良莠不齊的各色“培訓班”。

補習班到底要不要去上(悄悄采訪補習班從業人員得知真實現狀)1

在二三線城市,補習班的資質更是參差不齊。然而,即使如此,家長們依舊不敢怠慢。

在今年的“雙減”政策下,許多機構被嚴令整改。例如G市的“某思維班”被當地教育局嚴令停業整改,除了更改上課時間之外,對老師的資質也要進行新的審核。

小玲曾經是思維班的助教老師,她是某師範學院的在校大學生,課餘時間進行兼職活動選擇了在當地很火的某某思維班。

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“其實在我看來,這樣的思維班就是一種騙局。很多在職老師連教師資格證都沒有,都是去向很多師範的大學生借的,以前查得很松沒什麼人管,很多都是從像我們這樣的助教升職的。隻是我們是兼職助教,那些全職助教除了做我們的工作之外,就是還要聽老師上課,然後成熟之後就可以成為在職老師了。”

她還補充道,有些老師其實都不知道自己在上些什麼課,就是按照講義内容講而已。

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“當然,一些老師是認真備課的,而且這些補習班的管理挺嚴格的,孩子需要把當時留堂的作業做完才可以放學,做不完就得一直留堂。但是有些地方的确算是在欺騙家長了。

比如有的老師本來就資曆不夠,他可能也沒辦法完全輔導學生,這些來上課的大多都是小孩子,有的時候老師為了省事,也就是讓小朋友直接将題目背下來。至于小朋友究竟有沒有懂這道題,其實老師是不管的。”

她對這樣的情況其實是很痛心疾首的,因為自己也是一名師範類學生,也許以後也會走上講桌,這樣不負責任的行為在她看來是可恥的。

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“我們一個月的工作也很簡單,就是負責點名簽到和幫小朋友改作業,有的時候可能去聽聽老師的課,兼職的工作基本都不會太複雜,我認識的好幾個校友都在那裡工作。他們給的工資待遇還不錯,但是你了解了實際情況之後就覺得,機構的水分還是比實力多。也都是這些家長的血汗錢,還挺不值得。”

在問道雙減之後她還有在兼職的時候,她告訴我,這個機構被教育局通知整改,目前為止還沒有開業。

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“即使開業了,兼職的時間也變了,現在給我們的消息是周一到周五的17:30起,其實我覺得對孩子也是另一種折磨。”

她向我舉例道:“我之前帶二年級的班,他們大概四點左右下課,現在還要在學校把作業做完,真正的放學時間也差不多要五點半。然後還要繼續到思維班來補課,一次課是兩個小時,也就是要上到八點才能回家。很多小孩子還需要自己坐公交車回家,真正到家時間也得八點半以後了,這未嘗也不是一種增負。”

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同時期和小玲一起工作的全職助教小麗,她原本就是從助教晉級的老師,而現在,她正在為自己的工作發愁。

“以前主管說,主要通過了内部考核,其餘的資質問題他們都可以解決。但是現在“雙減”政策出台之後,教育局對資曆審核嚴防嚴控,根本不可能再讓我們鑽空子。”

她向我透露,她原本是已經通過考試了,但是因為沒有教師資格證所以一直在延期上崗。現在政策出台了,她更沒有轉正的可能了。當我問道她是否能完全掌握這些知識點時,她告訴我自己也是一知半解,讀書的時候數學成績最差,現在還要上任教數學更是頭大。

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“說是教思維模式,其實就是在打擦邊球,和以前的奧數并沒有什麼區别。我的學曆不是很高,之前應聘助教也隻是想掙口飯吃。但是主管說,這些都有現成的講義,我照着念就好,于是就每天聽這些老師上課争取轉正。其實我連教師資格證都沒有,但是機構裡不止我一個人沒有。我知道的機構裡有一個【明星教師】,他宣傳單上的學曆都是造假的。”

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問起她對這個行業的看法時,她這樣和我說道

“我覺得就是利用了家長的一些心理,比如饑餓營銷等等。我曾經參與過這個機構的招生,當時那個招生主任就告訴我,我一天手裡有多少個名額,名額有剩時,隻要和招考面試分數差不多的都可以放寬條件讓他們進來。

不過不能說是名額還多,而是要給家長造成一種名額很緊缺,但是看在您家孩子分數差不多的份上我們才放寬條件的這種心理。

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還有的家長就是因為有這樣一套營銷手段,從而覺得如果自己家孩子能上這個補習班一定很厲害,然後就産生了攀比心态。這樣不用機構去宣傳,這些家長就會自發地在私底下攀比,就更加有利于機構招生。”

他說其實這些把戲你細想想也能明白,但是父母望子成龍的心态太深了,根本沒有理性去分析這些。再加上現在的小孩成績實在是高得離譜,有的時候考了90都隻能是倒數。所以才有了這些家長的拼命追趕,孩子在學校也會有這類的補課攀比心态,種種畸形的競争環境才導緻了這些“愚人補習班”的出現。

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現如今,無論是新一代的擁有更科學教育理念的老師,還是國家與政府的大力支持。都讓“為學生減負”看起來不再是一句空話。但是俗話說“上有政策,下有對策。”隻要社會的大環境不改變,這樣的補課班依舊是屢禁不止。但至少,在挑選補課班時,家長也不應該深陷營銷陷阱。

既然是“父母之愛子則為之計深遠”,那就不應該隻停留于表面的選擇一個看似“火爆”的機構,至少應該自身體驗一下機構的教育風格和資質等等,不要将育人之大事變成愚人的笑話。

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作者:等風來

兩個孩子的職場媽媽,左手執筆右手帶娃,喜歡讀書、寫作、畫畫,左手執筆右手帶娃,堅信即便生活一地雞毛,内心也要擁有自己向往的詩和遠方,關注我,持續給您提供更多育兒幹貨。

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