完善容錯糾錯機制激發工作幹勁?來源：學習軍團·中國軍号 作者：李偉 佟鑫博 解放軍報記者 宋子洵，現在小編就來說說關于完善容錯糾錯機制激發工作幹勁?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

完善容錯糾錯機制激發工作幹勁

來源：學習軍團·中國軍号 作者：李偉 佟鑫博 解放軍報記者 宋子洵

北部戰區陸軍某旅完善制度機制激勵基層官兵勇于創新——

容錯“卸包袱” 糾錯“添動能”

■李偉 佟鑫博 解放軍報記者 宋子洵

“起飛！”

發射架上，一架無人機騰空而起，拖着尾焰呼嘯而去，在空中劃出一道優美的弧線。很快，無人機飛至“敵”前沿陣地，開始偵察目标，并将各類數據快速回傳。

随着一組組情報信息流入“中軍帳”，戰場态勢一覽無餘，北部戰區陸軍某旅無人機連工程師陳廣輝終于松了一口氣。從開始研究，到經曆失敗，再到最後成功，在這背後，陳廣輝和戰友付出的努力與承擔的壓力鮮有人知。

去年5月的一次演練中，由于軟件功能單一，無人機出現定位精度不高、作業效率低等問題，導緻無法快速精準捕捉目标，最終贻誤了戰機。随後，陳廣輝主動請纓，帶領幾名骨幹進行技術攻關。

經過努力，他們探索出一套全新的飛行模式和目标定位方法，提高了無人機對目标的定位精度和作業效率。

然而，試飛驗證階段突遭惡劣天氣，無人機在強風中回收時，頭部着地受損、滑橇折斷。

大膽嘗試沒有成功，反而弄壞了裝備，該怎麼處理？在無人機返廠送修的那段時間，不少人為陳廣輝捏了一把汗，他也感到這次“婁子捅得不小”，心裡格外忐忑。

“探路者犯點錯，實屬正常。要給他們試錯的機會和勇氣，才能吸引更多官兵勇做開拓者，去蹚出更為寬廣的道路。”當此事擺上台面，該旅黨委一班人态度鮮明：哪棵幼苗破土，不得經曆風雨？允許試錯才能鼓勵創新。他們非但沒有因為此事對陳廣輝和他的團隊“打闆子”，反而開會專門表揚了官兵們敢試敢闖的精神。

“黨委不問責，但咱自己心裡不能沒數。既然失敗了，就要找出失敗的原因，不能因為組織的包容而縱容自己。”走下會場，陳廣輝的心裡并不輕松——強風中無人機應當如何回收？如果再次出現極端天氣應當如何應對？……這一個個問号如同過電影般在他的腦海中萦繞。

數月後，一份關于飛行試驗失敗的分析報告，擺在了旅常委們的辦公桌上。報告不僅詳細闡述了失敗原因，還有針對性地提出了改進措施。

“黨委都不追究責任了，你們自己為啥還揪着之前的錯誤不放？”面對旁人的疑惑，陳廣輝和團隊成員很坦然：“黨委容錯促進我們更好糾錯，提交報告則是希望後來者不犯類似錯誤。”

找到了原因和解決辦法，問題迎刃而解，試飛驗證得以順利進行。在後面的比武中，他們運用最新出爐的成果，操作無人機成功完成任務，一舉奪魁。

“沒有容錯糾錯機制，容易讓官兵産生‘多幹多錯、少幹少錯’的消極心态。但一味容錯，則會讓一些人對錯誤毫不在乎，幹工作缺少壓力，導緻反複犯錯，造成資源浪費。”該旅政治工作部主任田忠良認為，當前各類新型高科技武器裝備列裝部隊，官兵們在探索裝備操作使用過程中，難免遭遇困難、出現失誤。作為一級黨委，既要科學容錯，避免挫傷官兵的積極性、創造性，也要幫助官兵合理糾錯，及時止損，防止在同一個地方反複摔跟頭。

去年年終總結時，針對“陳廣輝現象”，該旅黨委積極探索構建容錯糾錯、正向激勵、鼓勵擔當的措施機制，專門明确了容錯免責的範圍，例如“以戰鬥力提升為根本出發點，主動擔當作為但最後沒有成功”“在創新過程中因不确定、不可抗因素造成損失”等情況都被包括其中。

同時，該旅還完善糾錯機制，針對官兵在創新過程中出現的失誤，他們主動聯系院校、地方專家，幫助官兵分析原因、尋找解決措施，并将這些内容留檔保存，方便其他人查閱參考。

在容錯糾錯機制激勵下，該旅官兵投身創新的熱情高漲。二級軍士長張林國大膽創新實踐，數次改進火炮平衡軸，在搶修人員數量減少一半的同時，大幅提升戰場搶修速度；三級軍士長郭亞軍總結梳理出“發射準備十項注意”，并在實踐中得到有效檢驗，大大縮短了火炮發射時間，提高了射擊精度；曾研發出“三維輔助作業平台”的工程師姜大華，近期不斷研究改良“動态沙盤平台”，大大提升了指揮決策的科學性……

看着一項項訓練創新成果如雨後春筍般湧現，陳廣輝開心地告訴記者：“現在，身邊戰友都變得更加勇于創新、樂于創新了，這何嘗不是一種‘創新成果’呢？”

容而有度 糾而有方

■白英坤

面對新形勢新任務新挑戰，官兵在探索新訓法新戰法的過程中，不可能隻有成功沒有失敗，也不可能隻有一帆風順沒有困難挑戰。如果不分情況對錯誤“零包容”，不僅會挫傷官兵攻堅克難、幹事創業的積極性主動性創造性，還可能無形之中把人才“吓跑了”“趕走了”。因此，建立健全容錯糾錯機制，就是要大力營造既鼓勵創新又包容失敗的良好氛圍，旗幟鮮明地為那些大膽探索、敢于創新，踏實做事、敬業奉獻的人才撐腰鼓勁，讓有擔當想作為的官兵心無旁骛、輕裝上陣，專心緻志幹事業、謀打赢。

但同時也要認識到，容錯不等于縱容，必須做到容而有度、糾而有方。要把監督約束與信任支持、嚴格管理與真誠關愛、精準問責與容錯糾錯統一起來，對官兵出現的失誤錯誤全面分析，科學判斷其性質，該追責的嚴肅追責、該糾錯的及時糾錯，撥正方向、消除影響、挽回損失，這樣才能讓容錯糾錯機制充分發揮正确導向和正面激勵作用，才會讓官兵産生撸起袖子加油幹的激情動力，才會在單位内形成千帆競發的幹事創業氛圍。

（學習軍團·中國軍号出品）

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!