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從根本上解決擇校熱問題

圖文 更新时间:2024-05-16 22:20:19

從根本上解決擇校熱問題(兩會話題破解)1

  2020年全國兩會前夕,全國政協委員、廣西壯族自治區政協副主席、民建自治區主委錢學明受訪時稱,“學校的教育質量明顯有差距,面對擇校問題,老百姓都很焦慮,認為孩子不能輸在起跑線上,這不是小事。”(中新網5月20日)

  為孩子選擇一所好學校,不能讓孩子輸在起跑線上,對于普通老百姓而言,這确實不是小事情。“擇校難”問題,事關萬千家庭,事關社會穩定,事關民族複興偉業,已然成為近年來社會普遍高度關注的熱點難點問題,問題的焦點,直指義務教育發展不均衡問題,亟待破解。

  現實中,“擇校難”問題的存在,确如全國政協委員錢學明所言,已經不是一年兩年,老百姓的焦慮程度也已經難以用簡單的言語來形容。據報道,早在去年全國兩會期間,錢學明委員就曾針對“擇校難”問題提交了《試行教師“工資帽”和校長“段位制”》的提案。他表示,當前教育不均衡帶來的社會不公依舊讓民衆“頭痛”。尤其值得關注的是,義務教育不均衡現象,不僅表現在城鄉之間、城市之間,還表現在城區之間、學校之間。尤其是同一個城市之内,不同學校之間存在巨大差别。按照“單校劃片”的做法,各地多有出現“擇校難”現象。

  早些年,辦義務教育,各方面條件都比較差;改革開放後,國家重視教育,開始創辦示範性學校等,期望以打造部分優質學校的方式“以點帶面”,但“現實很骨感”,事實并不是想象的那麼簡單。“當優秀教師、優秀校長過于集中在少數學校,好的學校越發展越好,弱的則愈弱”。

  據了解,教育部自2017年起在副省級以上城市推行“多校劃片”做法,力圖化解“學區房”問題。“多校劃片”,簡單而言就是一個小區對應多個小學初中,讓買了學區房的家庭也不确定到底能上哪個學校,而學生最終入讀哪個小學初中,則用“電腦派位”的方式進行分配。這種方式看似體現了社會公平,但卻會讓部分原本可以就近上學的學生被迫“多跑了路”,甚至“舍近求遠”。

  從本質上講,教育資源配置不合理,是出現“擇校難”問題的根源。優秀的教師沒有充實到薄弱學校去,優秀的校長沒有用在薄弱學校的管理提升上。如果不從根本上改變這種現狀,轉而對學生采取“多校劃片”抽簽方式擇校,顯然沒有抓住問題的關鍵。

  教育公平是社會公平的基礎,入學公平則是教育鍊條起點上的公平。要在2020年實現義務教育基本均衡的國家目标,必須采取行之有效的改革措施,抓住關鍵、找準路徑。

  有專家坦言,促進義務教育均衡發展,破解“擇校難”問題,其基本路徑應該是讓優秀教師資源均衡分布到各個學校;對校長而言,好學校相對管理難度小,而較差的學校管理難度相對比較大,應該讓優秀校長在提升薄弱學校辦學水平的過程中體現價值,而不是在條件優越的好學校“做官”,以被迫學生“擇校”。

  在均衡配置優秀教師資源方面,不妨将教師工資總額與學校招收學生數量直接挂鈎,促使學校隻能搭配使用高、中、低不同工資水平的教師。優秀教師要想得到高工資,隻能選擇到具有高工資崗位的學校任教,讓其在不同學校均衡化分布。而在均衡配置校長資源上,則可嘗試讓校長的工資與學校管理水平提升、學校排名進步直接挂鈎。通過引導優秀校長到排名靠後的薄弱學校任職,提升其管理水平,促進不同學校之間均衡化發展。

  破解“擇校難”問題,關鍵在找準路徑。同時,需要更多象全國政協委員錢學明一樣的有識之士,需要頂層設計更多有效的改革舉措,當務之急需要正視現實中存在的學校之間教育質量的明顯差距,正确理解和切實化解老百姓面對擇校問題的焦慮心情;尤其是,各地教育部門必須切實轉變過去辦好“示範性學校”的理念,更多的通過體制機制改革,引導優秀教師和校長資源均衡分布,促進義務教育均衡化發展,從根本上破解“擇校難”問題。(作者:周志宏)

* 以上隻是作者個人言論,不代表本網觀點

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