近日，黨中央印發了《公務員職務與職級并行規定》，對公務員的職務和職級作出了相應的規定，那麼，今天小編就來梳理下這部規定的重要考點。

考點1：職務與職級并行制度

為了深化公務員分類改革，推行公務員職務與職級并行（黨的十八屆三中全會确定的重大改革任務）、職級與待遇挂鈎制度，健全公務員激勵保障機制，建設忠誠幹淨擔當的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規，制定本規定。

（1）什麼是職級？

國家根據公務員職位類别和職責設置公務員領導職務和職級序列。

本規定所稱職級，是公務員的等級序列，是與領導職務并行的晉升通道，體現公務員政治素質、業務能力、資曆貢獻，是确定工資、住房、醫療等待遇的重要依據，不具有領導職責。

公務員可以通過領導職務或者職級晉升。擔任領導職務的公務員履行領導職責，不擔任領導職務的職級公務員依據隸屬關系接受領導指揮，履行職責。

（2）堅持原則

公務員職務與職級并行制度堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，堅持向基層傾斜，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。

考點2：職務與職級序列

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

職級序列按照綜合管理類、專業技術類、行政執法類等公務員職位類别分别設置。綜合管理類的非領導職務在廳局級以下設置，由高至低依次為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。公務員級别由低至高依次為二十七級至一級。

考點3：職級的确定與升降

公務員的職級依據其德才表現、工作實績和資曆确定。非領導職務公務員首次确定職級按照有關規定套轉。新錄用公務員按照有關規定确定一級主任科員以下及相當層次的職級。公務員晉升職級，應當在職級職數内逐級晉升，所需年限如下：

總結來看，巡視員的晉級需要滿足在原職級上4年及以上時間，調研員從二級升為一級需要滿足3年及以上的時間要求。其餘職級的晉升，都滿足2年在原職級上工作時間就可以。

公務員晉升職級所要求任職年限的年度考核結果均應為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結果為優秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個年度考核結果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。

公務員職級實行能上能下，具有下列情形之一的，應當按照規定降低職級：

（一）不能勝任職位職責要求的；

（二）年度考核被确定為不稱職等次的；

（三）受到降職處理或者撤職處分的；

（四）法律法規和黨内法規規定的其他情形。

考點4：職級與待遇

領導職務與職級是确定公務員待遇的重要依據。公務員根據所任職級執行相應的工資标準，享受所在地區（部門）相應職務層次的住房、醫療、交通補貼、社會保險等待遇。擔任領導職務且兼任職級的公務員，按照就高原則享受有關待遇。

公務員晉升職級，不改變工作職位和領導指揮關系，不享受相應職務層次的政治待遇、工作待遇。因不勝任、不适宜擔任現職免去領導職務的，按照其職級确定有關待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。

試題練習

以下有關公務員職級的說法正确的是（ ）

A. 公務員不論是否具有領導職務，都有職級

B. 新錄用的公務員可以确定為四級調研員

C. 公務員的待遇根據其領導職務的級别确定工資标準

D. 晉升二級巡視員，需要在應當任一級調研員3年及以上

下方查看答案

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【答案】A

【解析】公務員實行職務與職級并行的制度，公務員都有職級，A項說法正确。新錄用公務員按照有關規定确定一級主任科員以下及相當層次的職級。B項說法錯誤，排除。公務員根據所任職級執行相應的工資标準，享受所在地區（部門）相應職務層次的住房、醫療、交通補貼、社會保險等待遇。故C項說法錯誤，排除。巡視員的晉升需要在原職級上任滿4年及以上，D項說法錯誤，排除。故本題的正确答案為A項。

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