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勞動合同期滿後未訂立勞動合同

職場更新时间:2024-11-15 20:01:47

用人單位不續簽的要給補償

那麼，新的問題就産生了

勞動合同期滿後仍在用人單位工作

但未續簽書面勞動合同，有啥講究

勞動合同期滿後未訂立勞動合同（勞動合同期滿後）1

勞動合同期滿後未訂立勞動合同（勞動合同期滿後）2

那就來個以案說法感受下

勞動合同期滿後

超過一個月未續訂書面勞動合同

應支付2倍工資

↓ ↓ ↓

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簡單來說，2個重點要畫圈圈

一是勞動合同期滿後續簽勞動合同的

應在一個月内續訂書面勞動合同

二是勞動合同期滿後續簽勞動合同

未在一個月内續訂書面勞動合同的

用人單位應依法支付勞動者2倍工資

【2倍工資起算時間】

勞動合同到期滿1個月的次日

【2倍工資截止時間】

補訂書面勞動合同的前1日

未續訂書面勞動合同的2倍工資

最長支付11個月

勞動合同期滿後未訂立勞動合同（勞動合同期滿後）9

對于《勞動合同法》

打工人走過路過不要錯過呦

并且一定要

勞動合同期滿後未訂立勞動合同（勞動合同期滿後）10

來源：青島12333

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