tft每日頭條

 > 職場

 > 勞動合同期滿後未訂立勞動合同

勞動合同期滿後未訂立勞動合同

職場 更新时间:2024-11-13 06:00:22

用人單位不續簽的要給補償

那麼,新的問題就産生了

勞動合同期滿後仍在用人單位工作

但未續簽書面勞動合同,有啥講究

勞動合同期滿後未訂立勞動合同(勞動合同期滿後)1

勞動合同期滿後未訂立勞動合同(勞動合同期滿後)2

那就來個以案說法感受下

勞動合同期滿後

超過一個月未續訂書面勞動合同

應支付2倍工資

↓ ↓ ↓

勞動合同期滿後未訂立勞動合同(勞動合同期滿後)3

勞動合同期滿後未訂立勞動合同(勞動合同期滿後)4

勞動合同期滿後未訂立勞動合同(勞動合同期滿後)5

勞動合同期滿後未訂立勞動合同(勞動合同期滿後)6

勞動合同期滿後未訂立勞動合同(勞動合同期滿後)7

勞動合同期滿後未訂立勞動合同(勞動合同期滿後)8

簡單來說,2個重點要畫圈圈

一是勞動合同期滿後續簽勞動合同的

應在一個月内續訂書面勞動合同

二是勞動合同期滿後續簽勞動合同

未在一個月内續訂書面勞動合同的

用人單位應依法支付勞動者2倍工資

【2倍工資起算時間】

勞動合同到期滿1個月的次日

【2倍工資截止時間】

補訂書面勞動合同的前1日

未續訂書面勞動合同的2倍工資

最長支付11個月

勞動合同期滿後未訂立勞動合同(勞動合同期滿後)9

對于《勞動合同法》

打工人走過路過不要錯過呦

并且一定要

勞動合同期滿後未訂立勞動合同(勞動合同期滿後)10

來源: 青島12333

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关職場资讯推荐

热门職場资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved