用人單位不續簽的要給補償
那麼,新的問題就産生了
勞動合同期滿後仍在用人單位工作
但未續簽書面勞動合同,有啥講究
那就來個以案說法感受下
勞動合同期滿後
超過一個月未續訂書面勞動合同
應支付2倍工資
↓ ↓ ↓
簡單來說,2個重點要畫圈圈
一是勞動合同期滿後續簽勞動合同的
應在一個月内續訂書面勞動合同
二是勞動合同期滿後續簽勞動合同
未在一個月内續訂書面勞動合同的
用人單位應依法支付勞動者2倍工資
【2倍工資起算時間】
勞動合同到期滿1個月的次日
【2倍工資截止時間】
補訂書面勞動合同的前1日
未續訂書面勞動合同的2倍工資
最長支付11個月
對于《勞動合同法》
打工人走過路過不要錯過呦
并且一定要
來源: 青島12333
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